Compañeras y compañeros: Luego de la exitosa medida del 19D, dos intensas jornadas de negociación y habiendo recibido mensajes contradictorios por parte de la EANA SE, queremos comunicarles:

  1. La oferta económica que recibimos consiste en un 5% en enero y un 5% en febrero, más un bono no remunerativo.
  2. La empresa aceptaría cancelar los traslados de los compañeros que han sido injustamente penalizados y sumariados.
  3. En caso de aceptar los términos, habría suspensión por 30 días del despido disciplinado de la compañera Anabela Stark.
  4. El sindicato exige el pago de un bono no menor a $15.000 pesos en el mes de enero.
  5. La negociación pasó a un cuarto intermedio, que continuará en fecha 27 de diciembre.
  6. Después de un análisis estratégico de las medidas antisindicales que está implementando la compañía para esparcir el miedo y anular las medidas de acción directa programadas para los próximos día, en busca de una mayor efectividad gremial, hemos decidido no anunciar con anticipación a 48 horas las futuras medidas, a fin de lograr los niveles de adhesión del 19D.

El estado de alerta y movilización continúa y estaremos enviando los protocolos corregidos con las sugerencias que ustedes enviaron para las próximas medidas, conforme se desarrolle la negociación, que al momento tiene rumbo incierto.

Los saludamos afectuosamente,

COMITE NEGOCIADOR