¿CUÁL FUE LA PROPUESTA DE LA EMPRESA?
DE LA EMPRESA?
5% junio, 5% julio y 10% en octubre + $250 en concepto de refrigerio con las remuneraciones del mes de diciembre.
¿POR QUÉ SE RECHAZÓ?
Porque es insuficiente y discriminatorio.
Porque se niega la negociación colectiva de salario.
Porque no se reconoce el cambio en las condiciones de trabajo del sector: más vuelos, más pasajeros, más rutas aéreas, más empresas con menor cantidad de personal y con trabajadores precarizados.
Porque ratifica la idea de la existencia de distintas categorías de trabajadores según el aeropuerto y el régimen de contratación.
Porque no negociamos con despidos (Ezequiel Rosas) ni con chantajes para el personal contratado.
LO QUE VIENE
Campaña para dar visibilidad a la problemática del sector.
Quite de colaboración a partir del día 22 de julio.
