MEDIDAS IMPLEMENTADAS POR ANAC EN RELACIÓN A COVID-19

FUENTE: CIRCULAR X CORONAVIRUS IF-2020-17300848-APN-ANAC#MTR

1.- Home office para todos los agentes del organismo y licencia para personas mayores de 60, embarazadas y de grupos de riesgo por 14 días o lo que disponga @msalnacion (Independientemente de la modalidad contractual).

2.- ANAC podrá disponer la interrupción de la licencia anual ordinaria, o extraordinaria, denegar licencias (excepto las de violencia de género) del personal a su cargo que resulte indispensable para asegurar  la prestación de servicios indispensables.

3.- Las personas que presenten síntomas compatibles con COVID19, deberán reportar de inmediato dicha situación a la Dirección de Administración de Recursos Humanos medicinalaboral@anac.gob.ar, a fin de solicitar la licencia prevista. 

4.- La licencia NO afecta la normal percepción de sus haberes, ni el presentismo, ni ningún otro concepto comprendido en el mismo. 

5.- Integran el grupo de riesgo las siguientes personas: 

a. Mayores de 60 años 

b. Embarazadas 

c. Quienes padezcan las siguientes afecciones: 

• Enfermedades respiratorias crónicas 

• Enfermedades cardíacas: Insuficiencia cardíaca, enfermedad coronaria, reemplazo valvular, valvulopatías y cardiopatías congénitas; 

• Inmunodeficiencias congénitas o adquiridas (no oncohematológica) 

• Pacientes oncohematológicos y trasplantados 

• Obesos mórbidos (con índice de masa corporal > a 40); 

• Diabéticos; 

• Personas con insuficiencia renal crónica.

6.- Aislamiento Obligatorio: Para los agentes que hayan regresado de las zonas afectadas a nuestro país (EEUU, Estados Miembros de la Unión Europea, Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte, miembros de Espacio Schengen, República de Corea, República Popular China, Estado de Japón, República Islámica de Irán, Chile y Brasil), o hayan tenido contactos “estrechos” con personas afectadas por COVID- 19 o con casos “sospechosos”, deberán informarlo vía e-mail a carmen.chirino@anac.gob.ar , permaneciendo aisladas por 14 días, bajo apercibimiento de aplicar las sanciones legales correspondientes. 

7.- Suspensión de Clases – Razones de Fuerza Mayor: Los agentes deberán solicitar licencia por razones de fuerza mayor (conf. Art. 14 Inc. C del Dto. 3413/79) adjuntando en el FSOLI (formulario de solicitud de licencia) y la constancia de alumno regular dirigido a: Antonella Carreras y Julieta Giancaterino. A fin de justificar las inasistencias, al reintegrarse, el empleado deberá presentar ante la Dirección RRHH la siguiente documentación: -Declaración Jurada de grupo familiar actualizada. – Constancia de cónyuge, donde conste que no se encuentra en uso de algún tipo de licencia generada por las mismas causales. 

8.- Suspensión de actividades en la Administración Nacional de Aviación Civil: Quedan suspendidas hasta nuevo aviso todas las actividades programadas, de tipo grupal, no operativas, ni habituales, incluidas las de capacitación. Se mantienen vigentes las capacitaciones iniciadas a distancia en modalidad e-learning. Para mayor información:  capacitacion@anac.gob.ar 

Información importante – Resolución del Ministerio de Trabajo

Con motivo de las recomendaciones del Ministerio de Salud de la Nación respecto al coronavirus (COVID-19), el Ministerio de Trabajo ha resuelto implementar una licencia de carácter excepcional para todos aquellos trabajadores y trabajadoras del sector público o privado en relación de dependencia que hayan ingresado al país desde el exterior, para que, en forma voluntaria, permanezcan en sus hogares.

Cualquier duda, contacta a tu delegado.

Invitamos a leer la Resolución aquí:

Día Internacional de la mujer

Una fuerza arrolladora recorre el mundo. Una fuerza que lucha contra la desigualdad y la violencia en todas sus formas. Las mujeres de hoy, llevan bien en alto la bandera de aquellas que, el 8 de marzo de 1908, morían a causa de reclamar por las malas condiciones laborales en las que desarrollaban sus tareas.

Nuestro colectivo laboral, no es la excepción. La violencia, en todas sus formas, se manifiesta también en nuestro ámbito. Debemos seguir luchando para erradicarla. #VIOLENCIA ES:

  • Presentar una denuncia de acoso y que te despidan «por reestructuración».
  • Que los responsables de gestión no procesen ni atiendan ninguna alerta de acoso, y en vez de eso, señalarte con el dedo.
  • Que tus compañeros o jefes, destaquen tu errores por sobre tus aciertos.
  • No acompañarte en tu reincorporación, luego de un proceso personal o laboral complicado.
  • Recibir comentarios negativos o agresivos sobre tu cuerpo.
  • Presionarte a hacer algo que no querés, o que sabes que no corresponde.
  • Que te digan que «tenés una sola neurona». Y que no podes hacer dos cosas a la vez.
  • Que elijas que ropa ponerte, de acuerdo a la persona con quien compartas tu ámbito laboral.
  • Que tus jefes encubran las agresiones hacia tu persona.
  • Que te hostiguen mientras estás desarrollando tus tareas.
  • Que no modifiquen una lista de turno, sabiendo que estás haciendo un tratamiento médico.

Si te pasó, NO TE CALLES.

Si sos testigo, NO SEAS CÓMPLICE.

Si «te hace ruido», NO LO NATURALICES.

Trabajar dignamente es un derecho. ATEPSA dice NO a la desigualdad y a la violencia. No solo todos los 8 de marzo, TODOS LOS DÍAS reinvindicamos la lucha de las mujeres por la igualdad, el reconocimiento y el ejercicio efectivo de sus derechos.

Evento por el día Internacional de la Mujer

El día 06 de marzo, en el marco de diversos eventos por el Día Internacional de la Mujer, ATEPSA participó de un evento organizado por el sector aeronáutico nacional, con la participación del Ministro de Transporte, sr. Mario Meoni, la sra. Estela Barnes de Carlotto, la legisladora de la CABA sra. Victoria Montenegro, los organismos del sector y los gremios aeronáuticos.

En dicho evento, se homenajeó de manera representativa a compañeras que con su labor diaria y compromiso, fortalecen la aviación civil y a nuestra organización gremial.

Gracias a la compañera Cecilia Ramirez por su compromiso en la organización!

La compañera Susana Soto, delegada AISCOM del aeródromo Trelew.
La compañera Marcela Díaz, trabajadora del servicio meteorológico del aeródromo Santiago del Estero.
La compañera Mónica Lescano, trabajadora del servicio SAR en el Aeropuerto Ezeiza.
La compañera Danila Vargas, controladora aérea y delegada del ACC Mendoza
La compañera Silvana Lazo, técnica CNS del Aeródromo Comodoro Rivadavia. Silvana es la única mujer técnica CNS en toda la Patagonia Argentina, especializada en vigilancia aérea.

Compartimos las imágenes del evento

Nuestro Secretario General, Jonatan Doino, hizo entrega de una placa de reconocimiento a la sra. Estela Barnes de Carlotto.

Previo a este evento, en el hotel ATEPSA mujeres de los servicios de navegación aérea participaron de un encuentro, que contó con la presencia de la nueva Gerenta de género e igualdad de oportunidades de EANA SE, Lic. Agustina Valsangiacomo. Un encuentro de diálogo, con la firme decisión de conformar una mesa de trabajo ATEPSA-EANA para el desarrollo de esta temática.

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