La Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (A.T.E.P.S.A. Personería Gremial N°348) representa a los trabajadores que se desempeñan en los servicios de navegación aérea.
SORTEO DE TERRENO EN RESISTENCIA
Estimados compañeros y compañeras.
Referente al sorteo por parte de ATEPSA de terrenos en la ciudad de Resistencia, informamos que por gestión de los compañeros que participan como representantes de nuestra organización frente a la CGT Regional, se confirmó la cesión de un terreno extra a los ya sorteados.
Por lo cual, le solicitamos recabar la información de los compañeros y compañeras que se encuentren en condiciones de participar, siendo las mismas impuestas por el gobierno de Chaco, otorgante de los terrenos a las organizaciones sindicales.
Es por ello que recordamos las condiciones solicitadas por el Instituto Provincial de Desarrollo Urbano y Vivienda (IPDUV) son:
Ser Argentino nativo o nacionalizado con residencia consecutiva y permanente.
Constitución de Hogar: grupo de personas, parientes o no, que viven bajo un mismo techo de acuerdo con un régimen familiar, es decir, que comparten sus gastos de alimentación. Las personas que viven solas constituyen cada una un hogar. Por esto mismo, constituye el universo de medición al que se destinan las soluciones habitacionales de la línea de acción.
Tener dos (2) años consecutivos y permanente de residencia en la localidad.
Edad mínima exigible: 18 años
Acreditar residencia y/o trabajo en la localidad donde solicita la vivienda.
Poseer el Documento de Identidad Argentino.
No ser propietario de Inmueble pleno y exclusivo, el solicitante o algún miembro del grupo familiar. En caso de copropiedad, no deberá exceder el 50% del valor de la vivienda que solicita.
Quienes tengan inmueble rural y/o urbano, (identificado como Unidad Económica de Producción), solamente podrán aspirar a una vivienda FO.NA.VI.
No haber sido BENEFICIARIO de viviendas o solución habitacional en cualquiera de sus modalidades con financiamiento del Estado (nacional, provincial o municipal) ninguno de los miembros del grupo familiar.)
A tal efecto, le enviamos el link del formulario de inscripción para participar del sorteo:
https://forms.gle/6rrzsPSWN3tFkpUJ7
Fecha límite de inscripción: 23/10/2023 23:59 hs
El sorteo se realizara el dia Martes 24/10/2023 a las 11hs mediante la APP SORTEOS en vivo por el instragram del sindicato (@atepsaok).
Se sorteara 1 (un) ganador y 1 (un) suplente, ambos tendrán que entregar toda la documentación correspondiente el mismo Martes 24/10/2023 a Juan Gómez antes de las 15Hs.
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA:1- Fotocopia de DNI y (de todo el grupo familiar, adjuntar el original para verificación)2- Acta de matrimonio (copia certificada) - /Unión convivencial / Sentencia de Divorcio / Acta de Fallecimiento (según corresponda)3- Partida de Nacimiento de cada uno de los hijos4- Certificado de domicilio (del solicitante y de todo el grupo familiar)5- Constancia de CUIT (de corresponder)6- CUD - Certificado Único de Discapacidad - vigente (de corresponder)
Para mas información, contactarse con:
Juan Gómez +549 362 468 3112
Silvio Romero +549 362 496 0726
FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN IPDUVDESCARGA EL ARCHIVO COMPLETO HACIENDO CLICK ACA
Les compartimos un resumen del 56° congreso ordinario y el congreso extraordinario
Descarga el documento completo CLICK ACA Resumen jornadas de Congreso
La Junta Electoral de ATEPSA informa el escrutinio provisorio de votos emitidos para las elecciones a Delegados Congresales del 09 de junio de 2023.
DESCARGA EL ESCRUTINIO PROVISIORIO
COMPENSACIÓN POR ZONA DESFAVORABLE (ART.43 CCT)
Luego de varios meses de negociación logramos firmar el acuerdo para el incremento en la compensación por zona desfavorable, cumpliendo con el compromiso asumido desde el primer día de conducción.
Seguimos convencidos que estamos transitando el camino correcto en la recomposición del salario, de los derechos y de las condiciones laborales de todo el colectivo.
#AtepsaFederal
Descarga el COMUNICADO OFICIAL ZONA DESFAVORABLE
ACUERDO PARITARIO PARCIAL ABRIL MAYO
Luego de la aprobacion del acuerdo por parte de la asamblea nacional resolutiva, se firmo el primer acuerdo parcial de la paritaria 2023/24.
Seguimos demostrando transparencia y solides en las negociaciones, y confiamos en que los metodos democraticos implementados por este secretariado van en la direccion correcta, devolviendo a los y las trabajadoras la facultad de decidir sobre sus salarios y sus condiciones laborales.
UN ATEPSA FUERTE LO HACEMOS ENTRE TODOS Y TODAS.
SECRETARIADO NACIONAL
Comunicado OFICIAL PARITARIA 2023/24
COMUNICADO OFICIAL
Estimados Compañeros y Compañeras:
El día de hoy a las 17 hs, se llevó adelante la segunda reunión paritaria del tramo
abril 2023/ marzo 2024. La EANA mantuvo la propuesta de la semana pasada la cual
fue RECHAZADA en todos sus términos por ATEPSA y se reiteró el pedido de
ganarle a la inflación como también un monto de movilidad acorde a la compleja
situación económica.
El próximo miércoles habrá otra reunión a los fines de acercar posiciones y
llegar a un acuerdo favorable para los trabajadores, es por ello que instamos a
los delegados y delegadas de base a informar a todos los compañeros la
actual situación paritaria para que de esta manera podamos empezar a
preparar un PLAN DE LUCHA CON ESTADO DE MOVILIZACIÓN Y ALERTA.
Somos conscientes que el porceso inflacionario no nos da respiro, es por eso que
tenemos el desafío de buscar alternativas que sirvan para que este no siga haciendo
estragos en nuestros salarios.
UN ATEPSA FUERTE LO CONSTRUÍMOS ENTRE TODOS Y TODAS
DESCARGA EL COMUNICADO OFICIAL 24-4
CONVOCATORIA A ELECCIONES GENERALES DE DELEGADOS CONGRESALES DE LA ASOCIACIÓN TÉCNICOS Y EMPLEADOS DE PROTECCIÓN Y SEGURIDAD A LA AERONAVEGACIÓN. POSTERGACIÓN DEL ACTO ELECCIONARIO Y AMPLIACIÓN DEL PLAZO PARA PRESENTAR LISTAS.
El 6/5/2022 asumió el nuevo Secretariado Nacional y Comisión Revisora de Cuentas de nuestro sindicato ATEPSA.
Con mucha alegría, en un momento histórico para nuestra entidad, la Secretaria General Paola Barritta y el equipo de trabajo, con amplia representación a nivel nacional, asumieron sus cargos con mucha emoción, responsabilidad y compromiso.
Con respecto y dignidad, conduciremos en base a la premisa de una construcción colectiva, en ámbitos democráticos que permitirán enaltecer a ATEPSA y por sobre todas las cosas, a cada trabajador y trabajadora del sector nos hará ser protagonistas de nuestra propia historia.
Felicitaciones a nuestra Secretaria General electa Paola Barritta de la Lista N° 3 Multicolor, elegida por afiliados y afiliadas que masivamente se acercaron a votar y defender a nuestra ATEPSA.
Paola es abogada y controladora de tránsito aéreo en el Centro de Control de Área Ezeiza desde el año 2009, habilitada en la Terminal BAIRES. Fue la delegada más votada en los dos períodos de mandato. Ha trabajado activamente en la Red de Mujeres ATEPSA, creada en 2020 y también como delegada representante de las/los compañeras/os. Fue delegada paritaria en 2019.
Con su rol activo y enorme valor, ha armado un gran equipo de trabajadores para llevar adelante los intereses de las/os trabajadores y de nuestro sindicato.
¡¡¡ATEPSA es de las/os trabajadores!!!
Por primera vez en nuestra historia, tuvimos la posibilidad de elegir mediante el voto directo y secreto de todas/os las/os afiliadas/os al nuevo Secretariado Nacional y la Comisión Revisora de Cuentas, quienes asumirán a partir del 12 de mayo próximo.
Casi el 74% del padrón se acercó a las 34 urnas dispuestas en todo el país, quienes a pesar de todos los pronósticos, eligieron libremente y con responsabilidad, con el debido cuidado hacia el proceso y nuestra asociación.
GRACIAS
A todas/os las/os que fueron parte del proceso: a la JUNTA ELECTORAL ATEPSA 2022-2026, por su excelente y abnegado trabajo. A las autoridades de mesa, fiscales de cada lista. A todas/os GRACIAS!
El viernes 22 de abril quedará en la historia como el día de un proceso electoral en donde la lista multicolor y la celeste se enfrentaron genuinamente para representar los intereses de quienes todos los días sacan adelante los servicios de navegación aérea y frente al ataque patronal dijimos NO.
Los controladores de tránsito aéreo tienen la obligación y responsabilidad de mantenerse actualizados. En ese sentido, esta norma hay que leerla, entenderla y saberla, para el desarrollo de sus tareas y para poder exigir lo que les corresponde.
El documento incorpora aspectos esenciales como la implementación de la gestión de riesgos asociados a la fatiga, además de asignar carácter de mandatorio de fiscalización por parte de ANAC a todos los documentos operativos que emitan los proveedores de servicio y que son de impacto en la seguridad operacional.
Los invitamos a leer el documento publicado en el siguiente link
Luego de largas negociaciones, EANA SE. sostiene su postura negacionista respecto de los problemas de los trabajadores y trabajadoras, quienes dejan su salud y su mejor energía en cada turno en cada aeropuerto del país.
Hemos alcanzado un punto de no retorno, donde cada paso que daremos es con el mandato del Congreso de Delegados/as, que han sido elegidos en cada rincón del país, para poner en movimiento el cronograma que abajo se publica junto al acta de la reunión.
El 9 de febrero en el predio recreativo de UPSA se llevó a cabo el Congreso Extraordinario de delegados y delegadas de ATEPSA. En el mismo, se eligió la Junta Electoral que llevará adelante el proceso de elección de autoridades de nuestra organización.
Además, se rechazó de manera unánime la propuesta de EANA SE. en el conflicto colectivo que estamos atravesando. También se ratificó el cronograma de medidas legítimas de acción sindical.
Fue un enorme placer reencontrarnos después de 2 años de pandemia.
Reunión en el marco de la Conciliación Obligatoria: seguimos negociando y esto es lo que tenes que saber:
En el conflicto operativo y dotacional, una vez más la empresa no trajo respuestas, mucho menos soluciones. Continúan negando la realidad que se impone en cada lugar de trabajo.
La empresa hizo una oferta económica nueva.
Pasamos a un cuarto intermedio en la negociación de la Conciliación Obligatoria, para trata la nueva oferta, en el Congreso Extraordinario del día 9 de febrero, con todos los delegados y delegadas del país.
📣 En el marco del conflicto que estamos atravesando, iniciaremos una serie de reuniones virtuales, 💻distribuidas en las 5 🛩 FIR’s, para todas/os las/os trabajadores SNA 🙋🏻♂️🙋🏻, generando un espacio para que estemos conectadas/os en el plan que llevamos adelante.💪🏻
✅ Comenzamos el día de mañana miércoles 12/1 a las 16.00 hs. con la FIR COMODORO RIVADAVIA.✅
🙋🏻♀️🙋🏻♂️Las/los esperamos a todas/os.
🔗 Link para ingreso a continuación:
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Comunicación ATEPSA le está invitando a una reunión de Zoom programada.
✅ Tema: Protocolos en movimiento. Conflicto colectivo. Plan de lucha.
🕣 Hora: 12 ene. 2022 04:00 p. m. Buenos Aires, Georgetown
⚠️ En el día de la fecha durante horas del mediodía el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria por el término de 15 días, y convocándonos esa autoridad laboral, en el marco del presente conflicto, para el día jueves 20 de enero de 2022 a las 1100 horas.
📣 Durante el tiempo que dure la conciliación, seguiremos avanzando en nuestro plan de visibilización del conflicto. Como lo hemos conversado repetidamente, es fundamental que todos y todas estemos involucrados en sostener y manifestar abiertamente nuestras problemáticas de tipo salarial y operativas, agravadas por la situación sanitaria.
✅ Hay actividades en todo el país programadas durante la conciliación obligatoria. La participación de nuestros compañeros en cada lugar de trabajo hace la diferencia.
El cronograma de medidas de acción legítima queda suspendido hasta nuevo aviso.
En el día de ayer se realizó el plenario de delegados donde se debatió ampliamente el estado de la negociación colectiva que la organización está llevando a cabo en el marco de la Paritaria 2021.
Se ha decidido en forma unánime avanzar tomando decisiones con determinación y responsabilidad, en resguardo de nuestros compañeros y compañeras.
El plenario resolvió en forma unánime que en los próximos días:
Se divulgará entre las/os afiliados y la comunidad aeronáutica el cronograma de medidas legitimas de acción sindical que comienza el 11 de enero próximo.
Comenzará una serie de reuniones en cada lugar de trabajo con el fin de socializar y profundizar el manejo de los protocolos de acción durante las medidas.
Se notificará formalmente a los organismos relacionados y a las empresas aéreas de carga, comerciales y de aviación general, el cronograma previsto.
Se notificará formalmente el estado de situación a las organizaciones sindicales hermanas de primero, y segundo grado y a las Confederaciones y Federaciones Internacionales de las que somos parte y con las que establecemos lazos recíprocos y solidarios.
Como metodología de trabajo, se acordó realizar los máximos esfuerzos para hacer llegar esta información a cada compañero y compañera. El próximo lunes 10/1 a las 10.00 hs.
Reconocemos en cada uno de nuestros delegados y delegadas, la dedicación y la capacidad de encabezar un plan de acción colectivo que va a exigir un equipo solido y mancomunado en la representación de los intereses de nuestros compañeros y compañeras.
Las dotaciones por debajo del mínimo necesario para mantener los servicios, los innumerables casos de aislamiento, contacto estrecho y COVID, que la empresa esconde, son alarmantes.
La información debe ser pública, para evitar más contagios innecesarios.
Exigiremos en cada instancia el debido respeto a la vida de los/as trabajadores/as y sus familias.
Noviembre fue un mes récord en lo que va del año en pasajeros transportados, 1010% más que en el mismo mes del año pasado. Sin embargo, desde ATEPSA, como profesionales de la seguridad aérea, llevamos meses alertando que el crecimiento explosivo está plagado de problemas operativos con rumbo de crisis.
Nuestras presentaciones no han tenido respuestas responsables ni adecuadas, en su mayoría han sido ignoradas por la principal responsable de resolver estas situaciones, EANA SE, que elige poner en riesgo a todos.
Mirá las presentaciones más recientes que hizo ATEPSA y compartilas para que cada día seamos más los que queremos una cultura justa y que se escuche con atención y responsabilidad a quienes estamos al frente de la seguridad operacional.
El Ministerio de Salud de la Nación incorporó al Programa Médico Obligatorio (PMO) mediante Resolución 3437/2021, la medicación para pacientes bajo tratamiento de Pubertad Precoz Central (PPC), un trastorno endocrino del desarrollo caracterizado por la aparición de cambios puberales.
Agradecemos el trabajo promovido por la compañera afiliada de AISCOM San Luis.
Solo existe agradecimiento y gratitud a la Red de Mujeres ATEPSA, Inclusión, Acción Social, Abogadas, Jóvenes Profesionales, Relaciones Internacionales y Administración de ATEPSA.
A las trabajadoras que llevan adelante discusiones técnico-operativas, gremiales, mujeres que están al frente de los micrófonos instruyendo a pilotos, a las trabajadoras que atienden a los usuarios del sistema, recepcionando sus planes de vuelo, brindando la información necesaria para la marcha segura y eficaz de los vuelos.
A las mujeres que asisten con su pericial el equipamiento de comunicaciones, navegación y vigilancia, a aquellas que están alertas para la búsqueda y el salvamento de aeronaves.
A las genias meteorólogas aeronáuticas, a las mujeres que se encargan del resguardo de instalaciones y personas, a las mujeres que fiscalizan y controlan los procesos de trabajo.
A las #mujeresaeronauticasunidas y a las compañeras de los gremios aeronáuticos que luchan a diario por un futuro aeronáutico mejor para todas y todos!
A las mujeres en cabina, en tierra y a todo el sistema aeronáutico, feliz día!
En la puerta 50 del Aeropuerto Ezeiza se han reunido las y los trabajadores del Área Metropolitana Buenos Aires, convocada por ATEPSA, con masiva participación.
En dicha asamblea se ha resuelto por unanimidad aprobar un documento operativo que alerta a la comunidad aeronáutica y el público en general sobre la situación de la degradación de la seguridad operacional y el rumbo de crisis ante el incremento de vuelos y apertura para carga y pasajeros.
Esta mañana compartimos con estudiantes del Instituto Nacional de Aviación Civil (INAC) y @lucasghi el orgullo de ser profesionales aeronáuticos en el Día Nacional de la Aviación Civil.
El presente y el futuro para los servicios de navegación aérea.
Presentamos ante EANA SE. el estado de situación de la oficina AISCOM del Aeropuerto Ezeiza. El delegado electo Roberto Saraz manifestó la urgente y apremiante situación que debe ser atendida por parte de la empresa, considerando las presentaciones previas que ATEPSA viene realizando y resolución.
Sumado a lo manifestado en presentaciones anteriores, la multifunción, la falta de personal, problemas con la lista de roles de turno y la falta de descansos durante la jornada laboral.
Asimismo, ATEPSA presentó una propuesta para la creación de una oficina de gestión de plan de vuelo en Ezeiza, con el objetivo de cumplir los requisitos previstos en la reglamentación vigente.
Felicitamos a las/os delegadas/os electos en el ACC Ezeiza!
Paola Barritta
Matias Giraudo
Ariel Zungaro
Walter Gorosito
Julian Gaday
Cristian Gorosito
Masiva participación y contundente apoyo de las/os compañeras/os al trabajo que vienen realizando las/os delegadas/os.
Y muchas gracias al excelente trabajo de las Autoridades de Mesa Carlos Benavidez y Juliana Rossi, junto a la dra. Mariela López, que trabajaron un montón.
Les informamos que el 6 de octubre de 2021 se reunieron ATEPSA con EANA SE. en el marco de la Comisión Paritaria Permanente (CoPP) para encauzar la situación operativa de la oficina de plan de vuelo del aeropuerto internacional San Fernando, donde desde el 23/9 no se cobran tasas aeronáuticas, situación que continúa por la falta de dotación y el impacto de la AIC A45/20 (presentación plan de vuelo mediante correo electrónico).
El 2 de septiembre de 2021 iniciamos nuestro Banco de Datos, un proceso de carga de información con el fin de colaborar en la incorporación de personal de los servicios de navegación aérea, con el lema MAS AERONAUTICOS Y OPERATIVOS EN NUESTRO SISTEMA.
En el día de hoy, nuestro Secretario General ha hecho entrega de la información colectada, ante las autoridades de EANA SE., con el fin de que todas/os las/los profesionales aeronáuticos que por diferentes motivos no están en el sistema, puedan tener su oportunidad.
Hemos recibido con mucho entusiasmo CV's de todos los puntos del país, y seguimos recibiendo día a día, agradecidos con las expectativas que colocan en cada mensaje que nos hacen llegar.
Vamos a seguir insistiendo para que todos/as tengan su oportunidad.
Gracias al trabajo realizado por el Secretariado Nacional, Joselo y Fernando, a Cecilia de secretaria general, y a las/los compañeras/os que ponen mucho de sí para que este proyecto tenga sus resultados. Gracias! Mónica, Paola, Ricky, Susana, Victoria, Paula, Omar!
Les compartimos a continuación los nombres de los CV's recibidos junto con su documentación, tratando que exista un control por parte de quienes los han enviado.
En caso de que no figures en este listado, por favor, reenvía la información a secretariageneral@atepsa.org.ar, que pronto te incorporaremos en nuestro banco.
⚠️ El 31 de agosto culminó la prórroga de mandatos extendida en Pandemia por el Ministerio de Trabajo. ⚠️
👉🏻 Las organizaciones sindicales de todo el país empiezan sus procesos electorales y en ATEPSA decidimos no esperar un día mas y comenzar a convocar.💪🏻
🙋🏻♀️🙋♂️ El proceso de renovación de delegados/as de ATEPSA comenzará en el mes de septiembre.🙋♂️🙋♀️
✅ Aquellos/as interesados/as en ser parte de estas elecciones, como candidatos, autoridades de mesa, o garantizando la viabilidad y transparencia del proceso, les pedimos que se contacten a los canales habituales de comunicación del sindicato donde organizaremos la participación y votaciones en forma cuidada y responsable.
📌 Aunque la pandemia no terminó, las elecciones de ATEPSA están por comenzar en todo el país.
En el marco de las mesas técnicas, trabajos colaborativos y demás eventos que se van desarrollando internamente y junto a otros organismos, seguimos informando a través de nuestros boletines informativos.
En esta oportunidad presentamos a los trabajadores CNS/ATSEP quienes han reanudado sus planes de trabajo y presentados en una mesa sindical.
Es una prioridad para ATEPSA unir esfuerzos con el objeto de continuar en el camino de la jerarquización de los servicios de navegación aérea, siendo estos proyectos una prueba más que la organización de las/os trabajadores es el camino para lograrlo.
Si estás interesada/o en el tema, no dudes en comunicarte mediante nuestros canales habituales.
En el mes de las infancias, festejamos dentro de las posibilidades que la pandemia ha permitido. Por ello, se realizó un hermoso evento virtual con la presentación de "La Teatrina" un grupo de animadores de Colombia que nos han deleitado con música, juegos, baile, magia que brindó alegría a las/os pequeñas/os de la familia ATEPSA.
Aquellas/os que se han interesado y/o han participado del evento, han sido acreedores de una gift card de "El mundo del juguete" por un valor de $5000 c/u.
Además, hemos sorteado para 25 afiliados, un combo de libros que les enviaremos a cada uno de los ganadores.
Les compartimos a continuación el sorteo, realizado por una niña a propósito de la fecha, y el resultado con el listado de las/os ganadores.
Muchas felicidades y esperamos con todo cariño que lo disfruten mucho!
El video está disponible en nuestro canal de Youtube: https://youtu.be/gjl7MOjLRiU
En el marco de las mesas técnicas, trabajos en colaboración y demás eventos que son de relevancia para el desarrollo de sus tareas, les haremos llegar un boletín informativo, que contiene las últimas noticias.
Presentamos el primero a continuación, los seguiremos manteniendo informados.
Cualquier duda o consulta, no duden en comunicarse mediante nuestros canales habituales.
Presentamos la escala salarial actualizada según categorías y el monto adicional por trayectoria para las y los trabajadores comprendidos en el CCT 1512/16.
Desde que logramos el acuerdo paritario 2020/2021, la enseñanza que no ha quedado luego de toda la lucha en la campaña que hemos llevado adelante peleando por nuestros derechos y la debida reivindicación, ha sido más que positiva, para un sector que brinda un servicio esencial público de excelencia, incluso durante el contexto sanitario que atravesamos.
Como dirigentes sindicales impulsamos una lucha sostenible y consciente del contexto que atravesamos a nivel mundial. Te invitamos a potenciar esta lucha con tu participación activa. Hemos demostrado que solamente unidos/as somos fuertes.
Recordá verificar que cada liquidación concuerde con lo estipulado en la escala salarial o de trayectoria correspondiente.
Ante cualquier duda o inquietud estamos a disposición por este medio, mensaje directo en nuestras redes, whatsapp al +549 1130854897 o a nuestro mail prensa@atepsa.org.ar.
Les compartimos las cartas de agradecimiento a los organismos y asociaciones internacionales que han estado junto a nosotros en esta lucha.
Extensivo el agradecimiento a los gremios aeronáuticos unidos, que tanto han hecho por ayudarnos a dejar de ser invisibles.
También se ha hecho Cartas de agradecimiento a empresas aéreas comerciales, de carga, de aviación general, asociaciones, casas de las provincias y empresas de turismo.
Con profundo orgullo estamos en condiciones de comunicar que junto al Plenario de Delegados, se acordó aprobar el ultimo acuerdo en la mesa de negociación con EANA SE.
Este acuerdo establece beneficios económicos y sociales y fue posible gracias al enorme esfuerzo de todos los trabajadores y trabajadoras de la EANA que decidieron dejar de ser invisibles.
Queremos agradecerle a cada uno, a cada una por haber sido parte de los 670 zooms que hizo el sindicato más los que ustedes hicieron informalmente para mantenerse al tanto de las ultimas novedades del conflicto. Les queremos agradecer por haberse hecho parte de la campaña en el peor momento de la pandemia, con los equipos de Redes Sociales, con el Comité de acciones gremiales, apoyando a los delegados y delegadas en cada turno, en cada aeropuerto.
Gracias al apoyo internacional que recibió ATEPSA, a los interlocutores que lucharon a la par para que nuestro conflicto sea voz en toda América.
Hay un antes y un después del conflicto para ATEPSA y quienes lo formamos. Como organización gremial hemos crecido, pero como trabajadores y trabajadoras, hemos recuperado lo que tanto anhelábamos, el respeto a nuestra dignidad. Ser escuchados, en nuestros reclamos, en nuestros derechos, hacer valer nuestro convenio colectivo y poder llevar un salario decente a nuestras familias que tanto lo necesitan.
Queremos recordar a nuestros compañeros fallecidos por COVID en este período, y regalarles este logro también a ellos, su memoria y su recuerdo.
Les decimos que esto es solo el comienzo, que hay cientos de compañeros y compañeras que no son afiliados al sindicato, que aún no comprenden la importancia de nuestra herramienta para ejercer poder en el lugar de trabajo, y que, gracias a este acuerdo, dejaremos atrás el miedo a las represalias basado en la cultura del dedo acusador y el amiguismo que son moneda corriente en la EANA y esperemos con este acuerdo, dejen de serlo.
Durante 18 días de medidas legitimas de acción sindical se demoraron 20 aeronaves de carga, impactando en un negocio de 800 toneladas de carga por un valor de 1 millón de dólares. Asimismo, 1600 vuelos fueron afectados en la aviación general y 74 vuelos fueron reprogramados en la aviación comercial de cabotaje.
Sumado al accionar de la campaña en redes sociales y la disposición de los trabajadores y las trabajadoras a apoyar el plan sindical, se alcanzaron los siguientes beneficios:
Mejora en la calidad del empleo que brinda el acuerdo (aspecto no monetario del acuerdo).
Se obtiene estabilidad laboral para los 600 trabajadores y trabajadoras que no la tenían (el 30% de la planta) y para TODAS/OS los que ingresen a futuro en la EANA.
Se aplicará el principio de inmediatez en los sumarios (no se podrá sancionar por un evento que sucedió hace dos años).
Incorporación de la trabajadora Norma Rotta, despedida injustamente en Comodoro Rivadavia.
Revisión del régimen sumarial vigente.
Veeduría del gremio en todas las instancias de la carrera profesional en todas las especialidades.
Se integrará en los futuros conflictos la publicación de los NOTAM a la comunidad aeronáutica.
Instrumentar el Convenio 190 de la OIT en los lugares de trabajo. Poniendo el foco en la violencia derivada de usuarios de servicios con intervención del sindicato y participación de las y los trabajadores.
Componente económico del acuerdo
Por la pauta 2020
2 pagos de $20.000 (en julio y septiembre).
Suma fija no bonificable remunerativa de $5000 a partir de octubre.
20% de incremento en el viático por refrigerio a partir de agosto.
Trayectoria: reivindicación histórica de ATEPSA para pasar de un monto fijo a un porcentual que se incrementa año a año en las paritarias.
Por la pauta 2021
Incremento del 45%:
8% abril
14% Agosto
10% octubre
8% noviembre
5% febrero 2022
CLAUSULA DE REVISION
Es un día triste para la Argentina, en plena pandemia, alcanzamos la cifra de 100.000 muertos y nuestro acuerdo, solo aporta un poco de compensación a lo que hemos vivido en estos últimos meses. Somos conscientes que necesitamos más, también sabemos del esfuerzo colectivo que significa llegar hasta aquí. Seguiremos en este camino de fortalecernos juntos, sabemos que nadie se salva solo, y que crecer significa ser mas fuertes, y también más solidarios.
A quienes aun no se deciden a participar, acérquense, llámennos, escriban al sindicato a través de las redes sociales, el mail o el whatsapp. Estaremos felices de poder acercarnos y escucharlos.
A quienes han trabajado intensamente para que esto suceda, GRACIAS! Sigamos adelante que vienen tiempos nuevos para el gremio y quienes quieran participar y aportar sincera y colectivamente.
CONFERENCIA DE PRENSA LUNES A LAS 8.00 HS EN AEROPARQUE
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ARRANCA EL LUNES UN PARO NACIONAL QUE AFECTARÁ VUELOS DE PASAJEROS
No habrá despegues en todo el país por las medidas de fuerza que implementarán controladores y técnicos de la navegación aérea de ATEPSA por reclamos salariales.
Convocamos a las 8.00 horas a un acto y conferencia de prensa frente al estacionamiento multinivel de la Terminal 4 del Aeroparque porteño, donde se detallará el alcance.
“Reclamamos una urgente recomposición salarial para completar la negociación paritaria del año pasado y acordar la del actual, recuperar lo perdido y ganarle a la inflación como proclama el Gobierno Nacional”, explicó el secretario general de ATEPSA, Jonatan Doino.
“Los trabajadores y trabajadoras que con sus tareas profesionales son responsables de las vidas de miles de personas y de millones de pesos en mercaderías que surcan los cielos no pueden estar preocupados en cómo llevar un plato de comida a sus casas, más allá de que nadie debe vivir esa angustia” , agregó el titular de la Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (ATEPSA).
Cabe aclarar que en ningún momento se afectarán vuelos humanitarios y/o sanitarios que transportan vacunas, suministros médicos, elementos o personas relacionados con el COVID.
El plan de lucha comenzó el 26 de junio después de dos conciliaciones obligatorias acatadas por el gremio y numerosas reuniones en las que no se avanzó por la intransigencia de la Empresa Argentina de Navegación Aérea Sociedad del Estado (EANA SE).
Hasta ahora se había afectado la aviación general, vuelos de carga, privados y escuelas de aviación.
Ahora se suman los vuelos comerciales de pasajeros en aeropuertos de todo el país. En una primera etapa vuelos de cabotaje en diferentes horarios y, si no se logra un acuerdo, se irá incrementando la intensidad y duración, abarcando también los vuelos internacionales.*
Los trabajadores y trabajadoras nucleados en ATEPSA son los encargados de organizar la navegación aérea, autorizan los despegues, rutas y aterrizajes de todas las aeronaves que circulan por el espacio aéreo argentino.
Están distribuidos en los 54 aeropuertos y aeródromos existentes en las 23 provincias. Asimismo, tienen bajo su función instalar y mantener todos los sistemas de navegación electrónicos como radares y sistemas de comunicaciones.
☑️ La ITF apoya nuestro conflicto manifestando que EANA mantiene su plantilla profesional en condiciones laborales que degradan la SEGURIDAD OPERACIONAL, instando a la empresa a desistir de cualquier práctica intimidatoria o anti-sindical que pudiera estar llevando a cabo y que dilate la resolución del conflicto, evitando incurrir en violaciones a los convenios 7, 98, 154 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). A disposición aquí 👇🏼👇🏼
En el 201º aniversario del fallecimiento del General Manuel Belgrano.
Saludamos en especial a los compañeros aeronáuticos del Aeropuerto Rosario que desde muy temprano se preparan para el desfile aéreo organizado por @FuerzaAerea_Arg
El 2 de junio ATEPSA presentó formal denuncia de seguridad operacional en el Aeródromo de Moron. Los lamentables sucesos acontecidos ayer, que devino en la clausura del aeródromo mediante NOTAM, tienen antecedentes documentados en la oficina de plan de vuelo, que hasta la fecha nadie atendió.
La denuncia realizada, y la respuesta de EANA SE. a continuación:
Los servicios de navegación aérea se apoyan y se fundan en la información aeronáutica.
En Argentina hay aproximadamente 600 empleados de EANA S.E. de esta especialidad aeronáutica altamente calificada y muy pocas veces reconocida. Los compañeros de ARO/AIS-COM son parte de ATEPSA.
Utilizando como excusa el avance tecnológico, en 2019, la EANA intentó sustituir a los profesionales AIS/COM, reduciendo la planta e imponiendo traslados forzosos, cierre de lugares de trabajo y recortes. ATEPSA realizó denuncias en el ámbito público y privado y convocó a los afiliados del sector a un encuentro nacional y un plenario de delegados y delegadas AIS/COM, donde se discutieron las acciones conjuntas para impedir el efecto devastador del avance de la empresa.
Las demandas y conclusiones fueron presentadas ante EANA SE., quien se negó a recibirlos.
Juntas/os hicimos una campaña que no solo evitó el cierre de las dependencias con las nefastas consecuencias para sus profesionales, sino que logramos el reconocimiento económico de la habilitación AIS/COM generando un adicional en el salario para los trabajadores y trabajadoras del sector.
ACTUALMENTE exigimos el reconocimiento de cada especialidad, el respeto de las incumbencias profesionales, el cese de la precarización laboral de este grupo laboral .
Las condiciones de trabajo están directamente relacionadas a la seguridad operacional.
Como consecuencia de la infructífera reunión en EANA del viernes pasado, este mediodía Atepsa recibió la notificación de la Conciliación Obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo.
Las autoridades laborales han citado a las partes a negociar el 20 de Mayo y durante 15 días tendremos que suspender el cronograma de medidas.
Esto no afecta nuestro programa de campaña en el camino de la concientización y visibilización de nuestros problemas.
Todas las actividades planificadas para la campaña continúan su curso mientras las medidas legítimas de acción directa permanecen en suspenso. En caso de no alcanzar el acuerdo que merecemos, volveremos al cronograma con las fechas que se comunicarán oportunamente.
⚠️⚠️EANA volvió a rechazar los 4 puntos aprobados por la Asamblea Resolutiva, esta tarde en la reunión convocada bajo el art. 80 del CCT.⚠️⚠️
➡️ Los pasos a seguir
➡️ Implementar el cronograma de demoras en los vuelos a partir de las 00.00 horas del viernes 14 de Mayo.💪🏽🛬
📌📌 La intransigencia y la falta de sensibilidad EANA S.E. ante los reclamos de sus empleados/as es la única razón por la cual estamos a las puertas de un conflicto inédito.📌📌
⏱️ En las próximas horas estaremos en contacto con ustedes para coordinar los mecanismos de la implementación de las medidas y las herramientas 🛠️ con las que cuentan para cada lugar donde habrá interrupciones, demoras y cancelaciones.
📖 Se adjunta el comunicado oficial en donde figura el cronograma de implementación.
A continuación adjuntamos el cronograma de medidas presentado ante EANA SE.
Finalmente, ponemos a disposición el Acta resultado de la reunión del día de la fecha.
Les espera la horca. Eran cinco, pero Lingg madrugó a la muerte haciendo estallar entre sus dientes una cápsula de dinamita. Fischer se viste sin prisa, tarareando “La Marsellesa”. Parsons, el agitador que empleaba la palabra como látigo o cuchillo, aprieta las manos de sus compañeros antes de que los guardias se las aten a la espalda. Engel, famoso por la puntería, pide vino de Oporto y hace reír a todos con un chiste. Spies, que tanto ha escrito pintando a la anarquía como la entrada en la vida, se prepara, en silencio, para entrar en la muerte.
LA DESMEMORIA
Chicago está llena de fábricas. Hay fábricas hasta en pleno centro de la ciudad, en torno al edificio más alto del mundo. Chicago está llena de fábricas, Chicago está llena de obreros.
Al llegar al barrio de Heymarket, pido a mis amigos que me muestren el lugar donde fueron ahorcados, en 1886, aquellos obreros que el mundo entero saluda cada primero de mayo.
-Ha de ser por aquí- me dicen. Pero nadie sabe.
Ninguna estatua se ha erigido en memoria de los mártires de Chicago en la ciudad de Chicago.
Ni estatua, ni monolito, ni placa de bronce, ni nada.
El primero de mayo es el único día verdaderamente universal de la humanidad entera, el único día donde coinciden todas las historias y todas las geografías, todas las lenguas y las religiones y las culturas del mundo; pero en los Estados Unidos, el primero de mayo es un día cualquiera.
Ese día la gente trabaja normalmente, y nadie, o casi nadie, recuerda que los derechos de la clase obrera no han brotado de la oreja de una cabra, ni de la mano de Dios o del amo.
Tras la inútil exploración de Heymarket, mis amigos me llevan a conocer la mejor librería de la ciudad. Y allí, por pura curiosidad, por pura casualidad, descubro un viejo cartel que está como esperándome, metido entre muchos otros carteles de cine y música rock.
El cartel reproduce un proverbio del Africa: hasta que los leones tengan sus propios historiadores, las historias de cacería seguirán glorificando al cazador."
Feliz Día de los Trabajadores. ¡Feliz Primero de Mayo para tod@s!
Historia original del 1º de Mayo, Día de l@s Trabajadores
En el día de ayer mantuvimos una nueva reunión con EANA SE. donde la comisión paritaria expuso los 4 puntos ratificados por el 91% de aprobación en la asamblea:
1️⃣ Culminar la negociación por la recomposición salarial, que está pendiente desde 2020. Poniendo un freno inmediato a la perdida de poder adquisitivo del sector.
2️⃣ Exigir la reinserción de la compañera despedida sin causa, controladora de tránsito aéreo de Comodoro Rivadavia.
3️⃣ Garantizar condiciones de bioseguridad en el peor momento de la pandemia, mediante la vacunación del personal expuesto; cobertura del transporte hacia aeropuertos en zonas aisladas que no tienen transporte público y aumentando las dotaciones.
4️⃣ Respeto del convenio colectivo: modificación de la base de cálculo adicional por trayectoria, entendiendo que la experiencia es fundamental para la seguridad aérea.
🔴 EANA sabe cual es el reclamo de la asamblea y depende de todos/as nosotros/as hacernos oír.🔜📣
✅Si querés saber más sobre los pasos a seguir en la negociación y cómo se va a desarrollar el conflicto gremial, seguiremos informándote cada paso a través de nuestras redes de comunicaciones personales y las redes sociales.
✅ Te invitamos a leer el articulo 8️⃣0️⃣ de nuestro CCT que explica el siguiente tramo de la negociación.
💪🏾 También podes incrementar tu participación completando la encuesta que cierra esta noche a las 19.00 horas. Hace click aquí:
Ante una negociación paritaria que lleva meses estancada, en medio de la segunda ola de contagios con nuevas cepas de Covid circulando y un escenario aeronáutico en rumbo de crisis sostenida, el Secretariado Nacional convoca asamblea en forma urgente y amplia.
Será una asamblea de carácter informativo con modalidad virtual, abierta a todos/as los/as trabajadores/as del sector, en todas las dependencias del país, a realizarse el próximo miércoles 14 de abril de 2021 con horario de inicio 15.00 horas.
Orden del día
Informe del Secretario General sobre el estado de la negociación paritaria 2020
Las voces de quienes sufren hostigamiento
Palabras de los/as miembros/as de la comisión paritaria
Apertura del debate
Resumen de intervenciones y propuestas
Cierre
Aquellos/as que se conecten vía ZOOM recibirán el link comunicándose con el celular de contacto del sindicato +54 9 11 3085-4897 o escribiendo un email a secretariageneral@atepsa.org.ar. Estamos atentos a sus consultas y dudas para poder conectarse.
El 2 de abril de 1982, la dictadura cívico-militar inició el desembarco de tropas en las islas Malvinas, usurpadas por Inglaterra desde 1833.
El conflicto armado concluyó el 14 de junio de 1982 con la rendición de la Argentina y provocó la muerte de 649 soldados argentinos, 255 británicos y 3 civiles isleños.
El 22 de noviembre de 2000 el gobierno nacional estableció el 2 de Abril como el Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas.
Recordamos esta fecha para honrar a nuestros soldados y reivindicar la soberanía sobre las Islas.
Saludamos fraternalmente a la Asociación del Personal Aeronáutico @ApaAeronatuticos en su aniversario, reafirmando el lazo que nos une como trabajadores aero@auticos y haciéndolo extensivo a tod@s l@s trabajadores del sector! @edgardollano @jonatandoino #diatrabajadoraeronautico
El 11 de marzo realizamos el 55° Congreso General Ordinario de DELEGAD@S.
Debido a que en el 2020 no hemos podido reunirnos como años anteriores para presentar la Memoria y balance del 2019, por primera vez en la historia pudimos realizarlo de manera virtual. Encontrándonos el Secretariado Nacional junto con delega@s congresales de todo el país para evaluar y compartir logros y retos de nuestra organización.
Aprobada por amplia mayoría la memoria y balance puesto en la orden del día, damos cierre formal al 2019.
Agradecemos a todos y a todas por acompañarnos en la lucha por defender nuestros derechos y profesionalizar nuestro sector. En particular, a l@s delegad@s congresales por la masiva participación y mantener a nuestro Sindicato en acción!
Hoy realizamos el 55° Congreso General Ordinario de DELEGADOS/AS para aprobar la Memoria y Balance de 2019 en modalidad virtual.
Debido a que en el 2020 no hemos podido reunirnos como años anteriores para presentar la Memoria y balance del 2019, por primera vez en la historia pudimos realizarlo de manera virtual, entendiendo que organizados y con responsabilidad, podemos seguir adelante con la vida interna de nuestra organización.
Nos hemos encontrado el Secretariado Nacional junto a delegados y delegadas congresales de todo el país, para evaluar y compartir logros y retos de nuestra organización.
Aprobada la orden del día por amplia mayoría, damos cierre formal al 2019.
Agradecemos a todos y a todas por acompañarnos en la lucha por defender nuestros derechos, profesionalizar el sector y mantener nuestro Sindicato en acción!
Te compartimos nuestra historia 2019 en un emocionante video que resume el trabajo realizado, y las imágenes de este día tan especial.
