Presentamos la escala salarial actualizada según categorías y el monto adicional por trayectoria para las y los trabajadores comprendidos en el CCT 1512/16.

Desde que logramos el acuerdo paritario 2020/2021, la enseñanza que no ha quedado luego de toda la lucha en la campaña que hemos llevado adelante peleando por nuestros derechos y la debida reivindicación, ha sido más que positiva, para un sector que brinda un servicio esencial público de excelencia, incluso durante el contexto sanitario que atravesamos.

Como dirigentes sindicales impulsamos una lucha sostenible y consciente del contexto que atravesamos a nivel mundial. Te invitamos a potenciar esta lucha con tu participación activa. Hemos demostrado que solamente unidos/as somos fuertes.

Recordá verificar que cada liquidación concuerde con lo estipulado en la escala salarial o de trayectoria correspondiente.

Ante cualquier duda o inquietud estamos a disposición por este medio, mensaje directo en nuestras redes, whatsapp al +549 1130854897 o a nuestro mail prensa@atepsa.org.ar.

Les compartimos las cartas de agradecimiento a los organismos y asociaciones internacionales que han estado junto a nosotros en esta lucha.

Extensivo el agradecimiento a los gremios aeronáuticos unidos, que tanto han hecho por ayudarnos a dejar de ser invisibles.

También se ha hecho Cartas de agradecimiento a empresas aéreas comerciales, de carga, de aviación general, asociaciones, casas de las provincias y empresas de turismo.

Con profundo orgullo estamos en condiciones de comunicar que junto al Plenario de Delegados, se acordó aprobar el ultimo acuerdo en la mesa de negociación con EANA SE.

Este acuerdo establece beneficios económicos y sociales y fue posible gracias al enorme esfuerzo de todos los trabajadores y trabajadoras de la EANA que decidieron dejar de ser invisibles.

Queremos agradecerle a cada uno, a cada una por haber sido parte de los 670 zooms que hizo el sindicato más los que ustedes hicieron informalmente para mantenerse al tanto de las ultimas novedades del conflicto. Les queremos agradecer por haberse hecho parte de la campaña en el peor momento de la pandemia, con los equipos de Redes Sociales, con el Comité de acciones gremiales, apoyando a los delegados y delegadas en cada turno, en cada aeropuerto.

Gracias al apoyo internacional que recibió ATEPSA, a los interlocutores que lucharon a la par para que nuestro conflicto sea voz en toda América.

Hay un antes y un después del conflicto para ATEPSA y quienes lo formamos. Como organización gremial hemos crecido, pero como trabajadores y trabajadoras, hemos recuperado lo que tanto anhelábamos, el respeto a nuestra dignidad. Ser escuchados, en nuestros reclamos, en nuestros derechos, hacer valer nuestro convenio colectivo y poder llevar un salario decente a nuestras familias que tanto lo necesitan.

Queremos recordar a nuestros compañeros fallecidos por COVID en este período, y regalarles este logro también a ellos, su memoria y su recuerdo.

Les decimos que esto es solo el comienzo, que hay cientos de compañeros y compañeras que no son afiliados al sindicato, que aún no comprenden la importancia de nuestra herramienta para ejercer poder en el lugar de trabajo, y que, gracias a este acuerdo, dejaremos atrás el miedo a las represalias basado en la cultura del dedo acusador y el amiguismo que son moneda corriente en la EANA y esperemos con este acuerdo, dejen de serlo.

Durante 18 días de medidas legitimas de acción sindical se demoraron 20 aeronaves de carga, impactando en un negocio de 800 toneladas de carga por un valor de 1 millón de dólares. Asimismo, 1600 vuelos fueron afectados en la aviación general y 74 vuelos fueron reprogramados en la aviación comercial de cabotaje.

Sumado al accionar de la campaña en redes sociales y la disposición de los trabajadores y las trabajadoras a apoyar el plan sindical, se alcanzaron los siguientes beneficios:

Mejora en la calidad del empleo que brinda el acuerdo (aspecto no monetario del acuerdo).

• Se obtiene estabilidad laboral para los 600 trabajadores y trabajadoras que no la tenían (el 30% de la planta) y para TODAS/OS los que ingresen a futuro en la EANA.
• Se aplicará el principio de inmediatez en los sumarios (no se podrá sancionar por un evento que sucedió hace dos años).
• Incorporación de la trabajadora Norma Rotta, despedida injustamente en Comodoro Rivadavia.
• Revisión del régimen sumarial vigente.
• Veeduría del gremio en todas las instancias de la carrera profesional en todas las especialidades.
• Se integrará en los futuros conflictos la publicación de los NOTAM a la comunidad aeronáutica.
• Instrumentar el Convenio 190 de la OIT en los lugares de trabajo. Poniendo el foco en la violencia derivada de usuarios de servicios con intervención del sindicato y participación de las y los trabajadores.

Componente económico del acuerdo

Por la pauta 2020

• 2 pagos de $20.000 (en julio y septiembre).
• Suma fija no bonificable remunerativa de $5000 a partir de octubre.
• 20% de incremento en el viático por refrigerio a partir de agosto.
• Trayectoria: reivindicación histórica de ATEPSA para pasar de un monto fijo a un porcentual que se incrementa año a año en las paritarias.

Por la pauta 2021

• Incremento del 45%:

• 8% abril
• 14% Agosto
• 10% octubre
• 8% noviembre
• 5% febrero 2022

• CLAUSULA DE REVISION

Es un día triste para la Argentina, en plena pandemia, alcanzamos la cifra de 100.000 muertos y nuestro acuerdo, solo aporta un poco de compensación a lo que hemos vivido en estos últimos meses. Somos conscientes que necesitamos más, también sabemos del esfuerzo colectivo que significa llegar hasta aquí. Seguiremos en este camino de fortalecernos juntos, sabemos que nadie se salva solo, y que crecer significa ser mas fuertes, y también más solidarios.

A quienes aun no se deciden a participar, acérquense, llámennos, escriban al sindicato a través de las redes sociales, el mail o el whatsapp. Estaremos felices de poder acercarnos y escucharlos.

A quienes han trabajado intensamente para que esto suceda, GRACIAS! Sigamos adelante que vienen tiempos nuevos para el gremio y quienes quieran participar y aportar sincera y colectivamente.

Arrolladora participación de los trabajadores de los servicios de navegación aérea y rechazo a la propuesta de EANA SE en Asamblea Nacional Virtual

Se agradece difusión y cobertura

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CONFERENCIA DE PRENSA LUNES A LAS 8.00 HS EN AEROPARQUE

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ARRANCA EL LUNES UN PARO NACIONAL QUE AFECTARÁ VUELOS DE PASAJEROS

No habrá despegues en todo el país por las medidas de fuerza que implementarán controladores y técnicos de la navegación aérea de ATEPSA por reclamos salariales.

Convocamos a las 8.00 horas a un acto y conferencia de prensa frente al estacionamiento multinivel de la Terminal 4 del Aeroparque porteño, donde se detallará el alcance.

“Reclamamos una urgente recomposición salarial para completar la negociación paritaria del año pasado y acordar la del actual, recuperar lo perdido y ganarle a la inflación como proclama el Gobierno Nacional”, explicó el secretario general de ATEPSA, Jonatan Doino.

“Los trabajadores y trabajadoras que con sus tareas profesionales son responsables de las vidas de miles de personas y de millones de pesos en mercaderías que surcan los cielos no pueden estar preocupados en cómo llevar un plato de comida a sus casas, más allá de que nadie debe vivir esa angustia” , agregó el titular de la Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (ATEPSA).

Cabe aclarar que en ningún momento se afectarán vuelos humanitarios y/o sanitarios que transportan vacunas, suministros médicos, elementos o personas relacionados con el COVID.

El plan de lucha comenzó el 26 de junio después de dos conciliaciones obligatorias acatadas por el gremio y numerosas reuniones en las que no se avanzó por la intransigencia de la Empresa Argentina de Navegación Aérea Sociedad del Estado (EANA SE).

Hasta ahora se había afectado la aviación general, vuelos de carga, privados y escuelas de aviación.

Ahora se suman los vuelos comerciales de pasajeros en aeropuertos de todo el país. En una primera etapa vuelos de cabotaje en diferentes horarios y, si no se logra un acuerdo, se irá incrementando la intensidad y duración, abarcando también los vuelos internacionales.*

Los trabajadores y trabajadoras nucleados en ATEPSA son los encargados de organizar la navegación aérea, autorizan los despegues, rutas y aterrizajes de todas las aeronaves que circulan por el espacio aéreo argentino.

Están distribuidos en los 54 aeropuertos y aeródromos existentes en las 23 provincias. Asimismo, tienen bajo su función instalar y mantener todos los sistemas de navegación electrónicos como radares y sistemas de comunicaciones.

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Contacto de prensa ATEPSA:

prensa@atepsa.org.ar

scorpacci@yahoo.com.ar

+541136807694

ezequieldeprensa@gmail.com   +541165108155

☑️ La ITF apoya nuestro conflicto manifestando que EANA mantiene su plantilla profesional en condiciones laborales que degradan la SEGURIDAD OPERACIONAL, instando a la empresa a desistir de cualquier práctica intimidatoria o anti-sindical que pudiera estar llevando a cabo y que dilate la resolución del conflicto, evitando incurrir en violaciones a los convenios 7, 98, 154 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
A disposición aquí 👇🏼👇🏼