MEDIDAS DE ACCIÓN GREMIAL

Aquí podran encontrar toda la información correspondiente a las medidas de acción gremial y la posible afectación de los Servicios de Navegación Aérea. ADHESIÓN AL PARO GENERAL CONVOCADO POR CGT. El día 24 de enero de 2024 se afectaran las operaciones en tierra, con la NO AUTORIZACIÓN DE DESPEGUES desde las 15:00 hs. hasta las 17:00 hs. locales, de acuerdo con lo estipulado en el Art. 80 del CCT 1512/16 EANA ATEPSA, con las siguientes consignas: - NO A LA PROHIBICIÓN DEL DERECHO A HUELGA - NO A LA PRIVATIZACIÓN DE EANA S.E. - DEFENSA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO EN TODOS LOS AEROPUERTOS DEL PAÍS - APERTURA DE PARITARIAS EN EANA S.E.

COMUNICADO 16-01-24

COMPARTIMOS COMUNICADO OFICIAL PARITARIA ATEPSA EANA 2023/24 - PARO GENERAL 24/01 Estimados compañeros y compañeras: Teniendo en cuenta el contexto político-económico nacional y las últimas mediciones de inflación realizadas por el INDEC, hemos reiterado la solicitud formal a EANA S.E. para la revisión del acuerdo paritario comprendido entre los meses de abril de 2023 y marzo de 2024. En este sentido, solicitamos se cumpla con lo pactado el mes de septiembre de 2023, en el cual EANA S.E. mediante la cláusula de revisión, se compromete a ajustar la diferencia entre los aumentos percibidos y el Índice de Precios al Consumidor (IPC), teniendo en cuenta que el IPC de diciembre del 2023 supero el récord mensual de los últimos 30 años, sumado a la diferencia adeudada del mes de noviembre y el ajuste de SAC. Es por ello por lo que durante la semana pasada hemos intimado a EANA S.E. se constituya la CoPP para continuar la negociación paritaria vigente y se le ha exigido el cumplimiento de lo firmado en el mes de septiembre, ajustando así los haberes de noviembre y diciembre de 2023. En este sentido, también hemos notificado la adhesión al paro nacional convocado para el día 24 de enero de 2024 afectando las operaciones en tierra desde las 15:00 hs. hasta las 17:00 hs. locales, de acuerdo con lo estipulado en el Art. 80 del CCT EANA ATEPSA, con las siguientes consignas: - NO A LA PROHIBICIÓN DEL DERECHO A HUELGA - NO A LA PRIVATIZACIÓN DE EANA S.E. - DEFENSA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO EN TODOS LOS AEROPUERTOS DEL PAÍS - APERTURA DE PARITARIAS EN EANA S.E. Lo expresado anteriormente confirma el compromiso del Secretariado Nacional y de delegados de no claudicar en el reclamo de recomposición salarial, y de continuar luchando por la mejora de las condiciones laborales y la defensa de los puestos de trabajo en EANA y ANAC, y defendiendo a ATEPSA como el legítimo sindicato específico y profesional de esos organismos. SECRETARIADO NACIONAL DESCARGALO EL COMUNICADO OFICIAL HACIENDO CLICK ACA 

COMUNICADO 21-12-23

AL SECTOR AERONÁUTICO LO DEFENDEMOS EN LAS CALLES    Desde la Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación – ATEPSA – expresamos nuestro enfático repudio al Decreto de Necesidad y Urgencia firmado por el Poder Ejecutivo Nacional el día 20/12/2023.   Dicho DNU no solo vulnera la división de poderes establecido en la Constitución Nacional, sino que pasa por alto las facultades propias del Congreso Nacional.   Los trabajadores y las trabajadoras representados por ATEPSA rechazamos enérgicamente la privatización de EANA S.E. y de todas las empresas públicas del sector aeronáutico, como así también, las modificaciones de las leyes laborales y las restricciones al derecho a huelga garantizado por nuestra Constitución Nacional, entendiendo que el resultado de dichas maniobras solo provocará pérdida de puestos de trabajo y detrimento en nuestras condiciones laborales. Asimismo, la falta de regulaciones para nuestro sector provocará que se imponga el lucro privado por encima de la Seguridad Operacional, de aquí deviene la importancia de defender y fortalecer a la ANAC.   Todo este paquete de medidas anunciadas en el DNU no hace más que confirmar la decisión política del actual Gobierno Nacional de que el ajuste lo paguen los trabajadores y las trabajadoras, por ello convocamos al comité gremial debidamente conformado en plenario de delegados para delinear el plan de lucha de federal.   Defender a la aviación civil y la presencia estratégica del Estado en el sector aeronáutico es nuestra tarea irrenunciable para proteger los puestos de trabajo y las condiciones laborales que tanto nos costaron conseguir.     UNA ATEPSA FUERTE LA CONSTRUIMOS ENTRE TODOS Y TODAS     SECRETARIADO NACIONAL   DESCARGA EL COMUNICADO OFICIAL

COMUNICADO PLENARIOS

COMUNICADO OFICIAL PLENARIOS DE DELEGADOS/AS CONGRESALES Y DE BASE. Durante dos jornadas en Plenario de Delegados y Delegadas Congresales y de Base, debatimos con más de 130 compañeros y compañeras de ANAC y EANA S.E., acerca del contexto actual y la situación política y económica de los próximos días. En el mismo, consideramos las nuevas medidas económicas, la devaluación y los incrementos de tarifas que realizan un impacto profundo en las negociaciones paritarias, debatimos la necesidad de reforzar las actividades del comité de acción gremial para fijar las acciones a seguir mediante un intenso debate político y sindical considerando que el único camino posible para enfrentar el ajuste es la lucha. Por estos motivos en el transcurso de la semana que viene haremos valer la cláusula de revisión prevista ya que la inflación mensual superó la recomposición acordada. Posteriormente, analizamos la nueva estructuración del Estado nacional, la situación de nuestros organismos ante este escenario, la situación política en torno al ámbito de actuación de nuestro colectivo representado, las propuestas gubernamentales sobre la industria aérea y los aeropuertos del país, y el respaldo a la postura de las confederaciones sindicales en las que ATEPSA es parte, concluyendo que defenderemos firmemente a EANA como Sociedad del Estado, y a ANAC cómo autoridad aeronáutica, manteniendo firmemente la bandera que EL SALARIO NO ES GANANCIA. Además, se expuso el crecimiento institucional de ATEPSA, en donde el ordenamiento institucional realizado, el incremento en las afiliaciones y la territorialidad alcanzada en la totalidad de aeropuertos del país, nos permitirá llevar adelante un plan de lucha sin claudicaciones. UN ATEPSA FUERTE Y FEDERAL LO CONSTUIMOS ENTRE TODOS Y TODAS

SORTEO TERRENOS CHACO

SORTEO DE TERRENO EN RESISTENCIA   Estimados compañeros y compañeras.   Referente al sorteo por parte de ATEPSA de terrenos en la ciudad de Resistencia, informamos que por gestión de los compañeros que participan como representantes de nuestra organización frente a la CGT Regional, se confirmó la cesión de un terreno extra a los ya sorteados.   Por lo cual, le solicitamos recabar la información de los compañeros y compañeras que se encuentren en condiciones de participar, siendo las mismas impuestas por el gobierno de Chaco, otorgante de los terrenos a las organizaciones sindicales.   Es por ello que recordamos las condiciones solicitadas por el Instituto Provincial de Desarrollo Urbano y Vivienda (IPDUV) son:  
  • Ser Argentino nativo o nacionalizado con residencia consecutiva y permanente.
  • Constitución de Hogar: grupo de personas, parientes o no, que viven bajo un mismo techo de acuerdo con un régimen familiar, es decir, que comparten sus gastos de alimentación. Las personas que viven solas constituyen cada una un hogar. Por esto mismo, constituye el universo de medición al que se destinan las soluciones habitacionales de la línea de acción.
  • Tener dos (2) años consecutivos y permanente de residencia en la localidad.
  • Edad mínima exigible: 18 años
  • Acreditar residencia y/o trabajo en la localidad donde solicita la vivienda.
  • Poseer el Documento de Identidad Argentino.
  • No ser propietario de Inmueble pleno y exclusivo, el solicitante o algún miembro del grupo familiar. En caso de copropiedad, no deberá exceder el 50% del valor de la vivienda que solicita.
  • Quienes tengan inmueble rural y/o urbano, (identificado como Unidad Económica de Producción), solamente podrán aspirar a una vivienda FO.NA.VI.
  • No haber sido BENEFICIARIO de viviendas o solución habitacional en cualquiera de sus modalidades con financiamiento del Estado (nacional, provincial o municipal) ninguno de los miembros del grupo familiar.)
  A tal efecto, le enviamos el link del formulario de inscripción para participar del sorteo: https://forms.gle/6rrzsPSWN3tFkpUJ7 Fecha límite de inscripción: 23/10/2023 23:59 hs El sorteo se realizara el dia Martes 24/10/2023 a las 11hs mediante la APP SORTEOS en vivo por el instragram del sindicato (@atepsaok). Se sorteara 1 (un) ganador y 1 (un) suplente, ambos tendrán que entregar toda la documentación correspondiente el mismo Martes 24/10/2023 a Juan Gómez antes de las 15Hs. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA: 1- Fotocopia de DNI y (de todo el grupo familiar, adjuntar el original para verificación) 2- Acta de matrimonio (copia certificada) - /Unión convivencial / Sentencia de Divorcio / Acta de Fallecimiento (según corresponda) 3- Partida de Nacimiento de cada uno de los hijos 4- Certificado de domicilio (del solicitante y de todo el grupo familiar) 5- Constancia de CUIT (de corresponder) 6- CUD - Certificado Único de Discapacidad - vigente (de corresponder) Para mas información, contactarse con: Juan Gómez +549 362 468 3112 Silvio Romero +549 362 496 0726 FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN IPDUV DESCARGA EL ARCHIVO COMPLETO HACIENDO CLICK ACA      

ZONA DESFAVORABLE

COMPENSACIÓN POR ZONA DESFAVORABLE (ART.43 CCT) Luego de varios meses de negociación logramos firmar el acuerdo para el incremento en la compensación por zona desfavorable, cumpliendo con el compromiso asumido desde el primer día de conducción. Seguimos convencidos que estamos transitando el camino correcto en la recomposición del salario, de los derechos y de las condiciones laborales de todo el colectivo. #AtepsaFederal   Descarga el  COMUNICADO OFICIAL ZONA DESFAVORABLE  

ACUERDO PARITARIO PARCIAL 2023/24

ACUERDO PARITARIO PARCIAL ABRIL MAYO Luego de la aprobacion del acuerdo por parte de la asamblea nacional resolutiva, se firmo el primer acuerdo parcial de la paritaria 2023/24. Seguimos demostrando transparencia y solides en las negociaciones, y confiamos en que los metodos democraticos implementados por este secretariado van en la direccion correcta, devolviendo a los y las trabajadoras la facultad de decidir sobre sus salarios y sus condiciones laborales. UN ATEPSA FUERTE LO HACEMOS ENTRE TODOS Y TODAS. SECRETARIADO NACIONAL Comunicado OFICIAL PARITARIA 2023/24    

COMUNICADO PARITARIO 24-4

COMUNICADO OFICIAL Estimados Compañeros y Compañeras: El día de hoy a las 17 hs, se llevó adelante la segunda reunión paritaria del tramo abril 2023/ marzo 2024. La EANA mantuvo la propuesta de la semana pasada la cual fue RECHAZADA en todos sus términos por ATEPSA y se reiteró el pedido de ganarle a la inflación como también un monto de movilidad acorde a la compleja situación económica. El próximo miércoles habrá otra reunión a los fines de acercar posiciones y llegar a un acuerdo favorable para los trabajadores, es por ello que instamos a los delegados y delegadas de base a informar a todos los compañeros la actual situación paritaria para que de esta manera podamos empezar a preparar un PLAN DE LUCHA CON ESTADO DE MOVILIZACIÓN Y ALERTA. Somos conscientes que el porceso inflacionario no nos da respiro, es por eso que tenemos el desafío de buscar alternativas que sirvan para que este no siga haciendo estragos en nuestros salarios. UN ATEPSA FUERTE LO CONSTRUÍMOS ENTRE TODOS Y TODAS DESCARGA EL COMUNICADO OFICIAL  24-4

La renovación llegó a ATEPSA

El 6/5/2022 asumió el nuevo Secretariado Nacional y Comisión Revisora de Cuentas de nuestro sindicato ATEPSA. Con mucha alegría, en un momento histórico para nuestra entidad, la Secretaria General Paola Barritta y el equipo de trabajo, con amplia representación a nivel nacional, asumieron sus cargos con mucha emoción, responsabilidad y compromiso. Con respecto y dignidad, conduciremos en base a la premisa de una construcción colectiva, en ámbitos democráticos que permitirán enaltecer a ATEPSA y por sobre todas las cosas, a cada trabajador y trabajadora del sector nos hará ser protagonistas de nuestra propia historia.
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JORNADA HISTÓRICA PARA ATEPSA – Elecciones libres y democráticas

¡HOY TENEMOS UN SINDICATO MEJOR!

Felicitaciones a nuestra Secretaria General electa Paola Barritta de la Lista N° 3 Multicolor, elegida por afiliados y afiliadas que masivamente se acercaron a votar y defender a nuestra ATEPSA.

Paola es abogada y controladora de tránsito aéreo en el Centro de Control de Área Ezeiza desde el año 2009, habilitada en la Terminal BAIRES. Fue la delegada más votada en los dos períodos de mandato. Ha trabajado activamente en la Red de Mujeres ATEPSA, creada en 2020 y también como delegada representante de las/los compañeras/os. Fue delegada paritaria en 2019.

Con su rol activo y enorme valor, ha armado un gran equipo de trabajadores para llevar adelante los intereses de las/os trabajadores y de nuestro sindicato.

¡¡¡ATEPSA es de las/os trabajadores!!!

Por primera vez en nuestra historia, tuvimos la posibilidad de elegir mediante el voto directo y secreto de todas/os las/os afiliadas/os al nuevo Secretariado Nacional y la Comisión Revisora de Cuentas, quienes asumirán a partir del 12 de mayo próximo.

Casi el 74% del padrón se acercó a las 34 urnas dispuestas en todo el país, quienes a pesar de todos los pronósticos, eligieron libremente y con responsabilidad, con el debido cuidado hacia el proceso y nuestra asociación.

GRACIAS

A todas/os las/os que fueron parte del proceso: a la JUNTA ELECTORAL ATEPSA 2022-2026, por su excelente y abnegado trabajo. A las autoridades de mesa, fiscales de cada lista. A todas/os GRACIAS!

El viernes 22 de abril quedará en la historia como el día de un proceso electoral en donde la lista multicolor y la celeste se enfrentaron genuinamente para representar los intereses de quienes todos los días sacan adelante los servicios de navegación aérea y frente al ataque patronal dijimos NO.

Imágenes

RAAC 211: un antes y un después

RAAC 211 GESTIÓN DEL TRANSITO AEREO

Los controladores de tránsito aéreo tienen la obligación y responsabilidad de mantenerse actualizados. En ese sentido, esta norma hay que leerla, entenderla y saberla, para el desarrollo de sus tareas y para poder exigir lo que les corresponde.

El documento incorpora aspectos esenciales como la implementación de la gestión de riesgos asociados a la fatiga, además de asignar carácter de mandatorio de fiscalización por parte de ANAC a todos los documentos operativos que emitan los proveedores de servicio y que son de impacto en la seguridad operacional.

Los invitamos a leer el documento publicado en el siguiente link

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https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/259635/20220322

Las medidas legítimas de acción sindical comienzan el 18 de febrero

Luego de largas negociaciones, EANA SE. sostiene su postura negacionista respecto de los problemas de los trabajadores y trabajadoras, quienes dejan su salud y su mejor energía en cada turno en cada aeropuerto del país.

Hemos alcanzado un punto de no retorno, donde cada paso que daremos es con el mandato del Congreso de Delegados/as, que han sido elegidos en cada rincón del país, para poner en movimiento el cronograma que abajo se publica junto al acta de la reunión.

Congreso Extraordinario de Delegados y Delegadas ATEPSA

El 9 de febrero en el predio recreativo de UPSA se llevó a cabo el Congreso Extraordinario de delegados y delegadas de ATEPSA. En el mismo, se eligió la Junta Electoral que llevará adelante el proceso de elección de autoridades de nuestra organización.

Además, se rechazó de manera unánime la propuesta de EANA SE. en el conflicto colectivo que estamos atravesando. También se ratificó el cronograma de medidas legítimas de acción sindical.

Fue un enorme placer reencontrarnos después de 2 años de pandemia.

Les dejamos hermosas imágenes del evento.

Reunión en el marco de la conciliación obligatoria

Reunión en el marco de la Conciliación Obligatoria: seguimos negociando y esto es lo que tenes que saber:

  • En el conflicto operativo y dotacional, una vez más la empresa no trajo respuestas, mucho menos soluciones. Continúan negando la realidad que se impone en cada lugar de trabajo.
  • La empresa hizo una oferta económica nueva.
  • Pasamos a un cuarto intermedio en la negociación de la Conciliación Obligatoria, para trata la nueva oferta, en el Congreso Extraordinario del día 9 de febrero, con todos los delegados y delegadas del país.

Lee el acta aquí:

Durante la campaña, acercarnos a nuestros/as compañeros/as es la prioridad

Les compartimos un resumen resultado de las reuniones virtuales llevadas adelante los últimos días.

🙏🏻 Gracias a los/as que participaron: por involucrarse, por intervenir, por aportar, por poner de su tiempo en sumar a un/a compañero/a más.

‼️ Los que no lo hicieron, siempre hay un lugar para los que trabajamos para nuestros/as compañeros/as. SUMATE!

👏🏻 Sigamos sumando esfuerzos!

Es posible cumplir los objetivos si estamos unidos/as! 💪🏻💪🏻

Iniciamos reuniones virtuales en todo el país

📣 En el marco del conflicto que estamos atravesando, iniciaremos una serie de reuniones virtuales, 💻distribuidas en las 5 🛩 FIR’s, para todas/os las/os trabajadores SNA 🙋🏻‍♂️🙋🏻, generando un espacio para que estemos conectadas/os en el plan que llevamos adelante.💪🏻

✅ Comenzamos el día de mañana miércoles 12/1 a las 16.00 hs. con la FIR COMODORO RIVADAVIA.✅

🙋🏻‍♀️🙋🏻‍♂️Las/los esperamos a todas/os.

🔗 Link para ingreso a continuación:

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Comunicación ATEPSA le está invitando a una reunión de Zoom programada.

✅ Tema: Protocolos en movimiento. Conflicto colectivo. Plan de lucha.

🕣 Hora: 12 ene. 2022 04:00 p. m. Buenos Aires, Georgetown

👉🏻👉🏻👉🏻 Unirse a la reunión Zoom

https://us02web.zoom.us/j/85611057666?pwd=b1IvUU1KWE43ZHZJSlJ2NThTa0pOUT09

ID de reunión: 856 1105 7666
Código de acceso: ATEPSA

El Ministerio de Trabajo dictó la Conciliación Obligatoria en nuestro conflicto

Estimados compañeros y compañeras

⚠️ En el día de la fecha durante horas del mediodía el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria por el término de 15 días, y convocándonos esa autoridad laboral, en el marco del presente conflicto, para el día jueves 20 de enero de 2022 a las 1100 horas.


📣 Durante el tiempo que dure la conciliación, seguiremos avanzando en nuestro plan de visibilización del conflicto. Como lo hemos conversado repetidamente, es fundamental que todos y todas estemos involucrados en sostener y manifestar abiertamente nuestras problemáticas de tipo salarial y operativas, agravadas por la situación sanitaria.

✅ Hay actividades en todo el país programadas durante la conciliación obligatoria. La participación de nuestros compañeros en cada lugar de trabajo hace la diferencia.

El cronograma de medidas de acción legítima queda suspendido hasta nuevo aviso.

👉🏻 Estaremos informando, manténgase atentos/as.

Plenario de delegados/as con aprobación unánime de medidas legítimas de acción sindical

En el día de ayer se realizó el plenario de delegados donde se debatió ampliamente el estado de la negociación colectiva que la organización está llevando a cabo en el marco de la Paritaria 2021.

Se ha decidido en forma unánime avanzar tomando decisiones con determinación y responsabilidad, en resguardo de nuestros compañeros y compañeras.

El plenario resolvió en forma unánime que en los próximos días:

  • Se divulgará entre las/os afiliados y la comunidad aeronáutica  el cronograma de medidas legitimas de acción sindical que comienza el 11 de enero próximo.
  • Comenzará una serie de reuniones en cada lugar de trabajo con el fin de socializar y profundizar el manejo de los protocolos de acción durante las medidas.
  • Se notificará formalmente a los organismos relacionados y a las empresas aéreas de carga, comerciales y de aviación general, el cronograma previsto.
  • Se notificará formalmente el estado de situación a las organizaciones sindicales hermanas de primero, y segundo grado y a las Confederaciones y Federaciones Internacionales de las que somos parte y con las que establecemos lazos recíprocos y solidarios.

Como metodología de trabajo, se acordó realizar los máximos esfuerzos para hacer llegar esta información a cada compañero y compañera. El próximo lunes 10/1 a las 10.00 hs.

Reconocemos en cada uno de nuestros delegados y delegadas, la dedicación y la capacidad de encabezar un plan de acción colectivo que va a exigir un equipo solido y mancomunado en la representación de los intereses de nuestros compañeros y compañeras.

Diagnóstico sanitario en los servicios de navegación aérea

Las dotaciones por debajo del mínimo necesario para mantener los servicios, los innumerables casos de aislamiento, contacto estrecho y COVID, que la empresa esconde, son alarmantes.

La información debe ser pública, para evitar más contagios innecesarios.

Exigiremos en cada instancia el debido respeto a la vida de los/as trabajadores/as y sus familias.


#StaffShortageEnEANA

Denuncias ante EANA S.E. sin respuestas responsables ni adecuadas

Noviembre fue un mes récord en lo que va del año en pasajeros transportados, 1010% más que en el mismo mes del año pasado. Sin embargo, desde ATEPSA, como profesionales de la seguridad aérea, llevamos meses alertando que el crecimiento explosivo está plagado de problemas operativos con rumbo de crisis.

Nuestras presentaciones no han tenido respuestas responsables ni adecuadas, en su mayoría han sido ignoradas por la principal responsable de resolver estas situaciones, EANA SE, que elige poner en riesgo a todos.

Mirá las presentaciones más recientes que hizo ATEPSA y compartilas para que cada día seamos más los que queremos una cultura justa y que se escuche con atención y responsabilidad a quienes estamos al frente de la seguridad operacional.

Denuncia del 14/12/2021

Denuncias del 29 y 30/11/2021

Incorporación al PMO de medicación para pacientes bajo tratamiento de Pubertad Precoz Central

El Ministerio de Salud de la Nación incorporó al Programa Médico Obligatorio (PMO) mediante Resolución 3437/2021, la medicación para pacientes bajo tratamiento de Pubertad Precoz Central (PPC), un trastorno endocrino del desarrollo caracterizado por la aparición de cambios puberales.

Agradecemos el trabajo promovido por la compañera afiliada de AISCOM San Luis.

Mirá la Resolución a continuación

Elección de delegados trabajadores CNS/ATSEP Aeropuerto Ezeiza

El 2/12 se llevaron a cabo las elecciones de delegados de los servicios CCODI, Laboratorio de Radioayudas y CNS Regional del Aeropuerto Ezeiza.

En una hermosa y muy concurrida jornada, resultaron electos por sus compañeros:

Dependencia Nacional CCODI

Alejandro Briongos

Miguel Angel Rios

Laboratorio de Radioayudas

Mario Miño

CNS Regional Ezeiza

Christian Sierra

Gonzalo Briccola

Felicitaciones a los elegidos por sus compañeros/as!!

Les dejamos imágenes:

Elección de delegados/as Aeropuerto Tucumán

Se llevaron adelante las elecciones de delegados/as de las dependencias Torre de Control y Oficina de Plan de Vuelo de este Aeropuerto.

Felicitaciones a los/as compañeros/as elegidos por sus compañeros/as!

Torre de Control

Andres Miranda (titular)

Romina Pedroso (suplente)

Oficina de Plan de Vuelo

Pablo Gonzalez (titular)

Carlos Carabajal (suplente)

Les dejamos imágenes

9º de diciembre: Día de la mujer en la aeronáutica

Solo existe agradecimiento y gratitud a la Red de Mujeres ATEPSA, Inclusión, Acción Social, Abogadas, Jóvenes Profesionales, Relaciones Internacionales y Administración de ATEPSA.

A las trabajadoras que llevan adelante discusiones técnico-operativas, gremiales, mujeres que están al frente de los micrófonos instruyendo a pilotos, a las trabajadoras que atienden a los usuarios del sistema, recepcionando sus planes de vuelo, brindando la información necesaria para la marcha segura y eficaz de los vuelos.

A las mujeres que asisten con su pericial el equipamiento de comunicaciones, navegación y vigilancia, a aquellas que están alertas para la búsqueda y el salvamento de aeronaves.

A las genias meteorólogas aeronáuticas, a las mujeres que se encargan del resguardo de instalaciones y personas, a las mujeres que fiscalizan y controlan los procesos de trabajo.

A las #mujeresaeronauticasunidas y a las compañeras de los gremios aeronáuticos que luchan a diario por un futuro aeronáutico mejor para todas y todos!

A las mujeres en cabina, en tierra y a todo el sistema aeronáutico, feliz día!

ASAMBLEA RESOLUTIVA OPERATIVA ÁREA METROPOLITANA BUENOS AIRES

En la puerta 50 del Aeropuerto Ezeiza se han reunido las y los trabajadores del Área Metropolitana Buenos Aires, convocada por ATEPSA, con masiva participación.

En dicha asamblea se ha resuelto por unanimidad aprobar un documento operativo que alerta a la comunidad aeronáutica y el público en general sobre la situación de la degradación de la seguridad operacional y el rumbo de crisis ante el incremento de vuelos y apertura para carga y pasajeros.

Presentación ante EANA SE.

Presentamos ante EANA SE. el estado de situación de la oficina AISCOM del Aeropuerto Ezeiza. El delegado electo Roberto Saraz manifestó la urgente y apremiante situación que debe ser atendida por parte de la empresa, considerando las presentaciones previas que ATEPSA viene realizando y resolución.

Sumado a lo manifestado en presentaciones anteriores, la multifunción, la falta de personal, problemas con la lista de roles de turno y la falta de descansos durante la jornada laboral.

Asimismo, ATEPSA presentó una propuesta para la creación de una oficina de gestión de plan de vuelo en Ezeiza, con el objetivo de cumplir los requisitos previstos en la reglamentación vigente.

La presentación realizada:

SUBSIDIO POR ESCOLARIDAD 2022

🚨SUBSIDIO POR ESCOLARIDAD 2022 🚨

👉🏻 Envíanos la documentación con el asunto "ESCOLARIDAD" antes del 31 de diciembre inclusive, a subsidios@atepsa.org.ar

👩‍💼El trámite es personal y digital.

💪🏻 Confirmaremos la recepción de la documentación enviándote un formulario para finalizar el trámite.

Felicitaciones delegadas/os electas/os en el Centro de Control de Área Ezeiza!

Felicitamos a las/os delegadas/os electos en el ACC Ezeiza!

Paola Barritta

Matias Giraudo

Ariel Zungaro

Walter Gorosito

Julian Gaday

Cristian Gorosito

Masiva participación y contundente apoyo de las/os compañeras/os al trabajo que vienen realizando las/os delegadas/os.

Y muchas gracias al excelente trabajo de las Autoridades de Mesa Carlos Benavidez y Juliana Rossi, junto a la dra. Mariela López, que trabajaron un montón.

#AeropuertoEzeiza #ATEPSA

Les dejamos imágenes

Situación operativa de la oficina de plan de vuelo del Aeropuerto San Fernando

Les informamos que el 6 de octubre de 2021 se reunieron ATEPSA con EANA SE. en el marco de la Comisión Paritaria Permanente (CoPP) para encauzar la situación operativa de la oficina de plan de vuelo del aeropuerto internacional San Fernando, donde desde el 23/9 no se cobran tasas aeronáuticas, situación que continúa por la falta de dotación y el impacto de la AIC A45/20 (presentación plan de vuelo mediante correo electrónico).

Lee el acta completa a continuación:

Más aeronáuticos y operativos en nuestro sistema – Banco de datos ATEPSA

El 2 de septiembre de 2021 iniciamos nuestro Banco de Datos, un proceso de carga de información con el fin de colaborar en la incorporación de personal de los servicios de navegación aérea, con el lema MAS AERONAUTICOS Y OPERATIVOS EN NUESTRO SISTEMA.

En el día de hoy, nuestro Secretario General ha hecho entrega de la información colectada, ante las autoridades de EANA SE., con el fin de que todas/os las/los profesionales aeronáuticos que por diferentes motivos no están en el sistema, puedan tener su oportunidad.

Hemos recibido con mucho entusiasmo CV's de todos los puntos del país, y seguimos recibiendo día a día, agradecidos con las expectativas que colocan en cada mensaje que nos hacen llegar.

Vamos a seguir insistiendo para que todos/as tengan su oportunidad.

Gracias al trabajo realizado por el Secretariado Nacional, Joselo y Fernando, a Cecilia de secretaria general, y a las/los compañeras/os que ponen mucho de sí para que este proyecto tenga sus resultados. Gracias! Mónica, Paola, Ricky, Susana, Victoria, Paula, Omar!

Les compartimos a continuación los nombres de los CV's recibidos junto con su documentación, tratando que exista un control por parte de quienes los han enviado.

En caso de que no figures en este listado, por favor, reenvía la información a secretariageneral@atepsa.org.ar, que pronto te incorporaremos en nuestro banco.

FELICITACIONES DELEGADOS ELECTOS EN AEROPARQUE Y SAN FERNANDO!

Finalizaron con enorme éxito las elecciones de delegados/as en las dependencias AISCOM y Torre de Control de los Aeropuertos Aeroparque y San Fernando

FELICITACIONES a nuestros/as delegados/as electos/as!

Juliana Rossi, Carlos Benavidez, Mariano Ferrari (Torre de Control Aeroparque)

Cesar Benitez, Eduardo Rigaudi y María Belén Bisdorff (AISCOM Aeroparque)

David Lezcano (Torre de Control San Fernando)

Victoria Correa y Karina Giuntoni (AISCOM San Fernando)

Mirá las imagenes

AEROPARQUE JORGE NEWBERY - 20 y 21 de septiembre 2021

SAN FERNANDO - 21 y 22 de septiembre 2021

FELICITACIONES MARCELO Y ANDRÉS! DELEGADOS ELECTOS EN SAN RAFAEL

☀️Espectacular jornada de elecciones, finalizada con mucho éxito! ☀️

✅ Felicitaciones compañeros Marcelo Chávez (titular) y Andrés Guidolin (suplente) delegados electos en el Aeropuerto San Rafael! 💪🏻💪🏻 👏🏼👏🏼👏🏼

😍Gracias a Danila y a Analia por el compromiso, el trabajo y las ganas puestas en la tarea. 😍

#elecciondedelegados #sanrafael #ATEPSA

SEPTIEMBRE: COMIENZAN LAS ELECCIONES PARA DELEGADOS/AS

⚠️ El 31 de agosto culminó la prórroga de mandatos extendida en Pandemia por el Ministerio de Trabajo. ⚠️

👉🏻 Las organizaciones sindicales de todo el país empiezan sus procesos electorales y en ATEPSA decidimos no esperar un día mas y comenzar a convocar.💪🏻

🙋🏻‍♀️🙋‍♂️ El proceso de renovación de delegados/as de ATEPSA comenzará en el mes de septiembre.🙋‍♂️🙋‍♀️

✅ Aquellos/as interesados/as en ser parte de estas elecciones, como candidatos, autoridades de mesa, o garantizando la viabilidad y transparencia del proceso, les pedimos que se contacten a los canales habituales de comunicación del sindicato donde organizaremos la participación y votaciones en forma cuidada y responsable.

📌 Aunque la pandemia no terminó, las elecciones de ATEPSA están por comenzar en todo el país.

🆙 Tu participación hace la diferencia 🆙

💪🏻 Sumate 💪🏻

Trabajadores CNS/ATSEP retoman sus proyectos en mesa de trabajo sindical

En el marco de las mesas técnicas, trabajos colaborativos y demás eventos que se van desarrollando internamente y junto a otros organismos, seguimos informando a través de nuestros boletines informativos.

En esta oportunidad presentamos a los trabajadores CNS/ATSEP quienes han reanudado sus planes de trabajo y presentados en una mesa sindical.

Es una prioridad para ATEPSA unir esfuerzos con el objeto de continuar en el camino de la jerarquización de los servicios de navegación aérea, siendo estos proyectos una prueba más que la organización de las/os trabajadores es el camino para lograrlo.

Si estás interesada/o en el tema, no dudes en comunicarte mediante nuestros canales habituales.

Sorteo por el día de la niñez

En el mes de las infancias, festejamos dentro de las posibilidades que la pandemia ha permitido. Por ello, se realizó un hermoso evento virtual con la presentación de "La Teatrina" un grupo de animadores de Colombia que nos han deleitado con música, juegos, baile, magia que brindó alegría a las/os pequeñas/os de la familia ATEPSA.

Aquellas/os que se han interesado y/o han participado del evento, han sido acreedores de una gift card de "El mundo del juguete" por un valor de $5000 c/u.

Además, hemos sorteado para 25 afiliados, un combo de libros que les enviaremos a cada uno de los ganadores.

Les compartimos a continuación el sorteo, realizado por una niña a propósito de la fecha, y el resultado con el listado de las/os ganadores.

Muchas felicidades y esperamos con todo cariño que lo disfruten mucho!

El video está disponible en nuestro canal de Youtube: https://youtu.be/gjl7MOjLRiU

Proyecto RAAC 211 ATM

A todos nuestras/os afiliadas/os

En el marco de las mesas técnicas, trabajos en colaboración y demás eventos que son de relevancia para el desarrollo de sus tareas, les haremos llegar un boletín informativo, que contiene las últimas noticias.

Presentamos el primero a continuación, los seguiremos manteniendo informados.

Cualquier duda o consulta, no duden en comunicarse mediante nuestros canales habituales.

Escala salarial actualizada – Trabajadores CCT 1512/16

Presentamos la escala salarial actualizada según categorías y el monto adicional por trayectoria para las y los trabajadores comprendidos en el CCT 1512/16.

Desde que logramos el acuerdo paritario 2020/2021, la enseñanza que no ha quedado luego de toda la lucha en la campaña que hemos llevado adelante peleando por nuestros derechos y la debida reivindicación, ha sido más que positiva, para un sector que brinda un servicio esencial público de excelencia, incluso durante el contexto sanitario que atravesamos.

Como dirigentes sindicales impulsamos una lucha sostenible y consciente del contexto que atravesamos a nivel mundial. Te invitamos a potenciar esta lucha con tu participación activa. Hemos demostrado que solamente unidos/as somos fuertes.

Recordá verificar que cada liquidación concuerde con lo estipulado en la escala salarial o de trayectoria correspondiente.

Ante cualquier duda o inquietud estamos a disposición por este medio, mensaje directo en nuestras redes, whatsapp al +549 1130854897 o a nuestro mail prensa@atepsa.org.ar.

AGRADECIMIENTO

Les compartimos las cartas de agradecimiento a los organismos y asociaciones internacionales que han estado junto a nosotros en esta lucha.

Extensivo el agradecimiento a los gremios aeronáuticos unidos, que tanto han hecho por ayudarnos a dejar de ser invisibles.

También se ha hecho Cartas de agradecimiento a empresas aéreas comerciales, de carga, de aviación general, asociaciones, casas de las provincias y empresas de turismo.

Llegamos a un acuerdo en las paritarias 2020-21

Con profundo orgullo estamos en condiciones de comunicar que junto al Plenario de Delegados, se acordó aprobar el ultimo acuerdo en la mesa de negociación con EANA SE.

Este acuerdo establece beneficios económicos y sociales y fue posible gracias al enorme esfuerzo de todos los trabajadores y trabajadoras de la EANA que decidieron dejar de ser invisibles.

Queremos agradecerle a cada uno, a cada una por haber sido parte de los 670 zooms que hizo el sindicato más los que ustedes hicieron informalmente para mantenerse al tanto de las ultimas novedades del conflicto. Les queremos agradecer por haberse hecho parte de la campaña en el peor momento de la pandemia, con los equipos de Redes Sociales, con el Comité de acciones gremiales, apoyando a los delegados y delegadas en cada turno, en cada aeropuerto.

Gracias al apoyo internacional que recibió ATEPSA, a los interlocutores que lucharon a la par para que nuestro conflicto sea voz en toda América.

Hay un antes y un después del conflicto para ATEPSA y quienes lo formamos. Como organización gremial hemos crecido, pero como trabajadores y trabajadoras, hemos recuperado lo que tanto anhelábamos, el respeto a nuestra dignidad. Ser escuchados, en nuestros reclamos, en nuestros derechos, hacer valer nuestro convenio colectivo y poder llevar un salario decente a nuestras familias que tanto lo necesitan.

Queremos recordar a nuestros compañeros fallecidos por COVID en este período, y regalarles este logro también a ellos, su memoria y su recuerdo.

Les decimos que esto es solo el comienzo, que hay cientos de compañeros y compañeras que no son afiliados al sindicato, que aún no comprenden la importancia de nuestra herramienta para ejercer poder en el lugar de trabajo, y que, gracias a este acuerdo, dejaremos atrás el miedo a las represalias basado en la cultura del dedo acusador y el amiguismo que son moneda corriente en la EANA y esperemos con este acuerdo, dejen de serlo.

Durante 18 días de medidas legitimas de acción sindical se demoraron 20 aeronaves de carga, impactando en un negocio de 800 toneladas de carga por un valor de 1 millón de dólares. Asimismo, 1600 vuelos fueron afectados en la aviación general y 74 vuelos fueron reprogramados en la aviación comercial de cabotaje.

Sumado al accionar de la campaña en redes sociales y la disposición de los trabajadores y las trabajadoras a apoyar el plan sindical, se alcanzaron los siguientes beneficios:

Mejora en la calidad del empleo que brinda el acuerdo (aspecto no monetario del acuerdo).

  • Se obtiene estabilidad laboral para los 600 trabajadores y trabajadoras que no la tenían (el 30% de la planta) y para TODAS/OS los que ingresen a futuro en la EANA.
  • Se aplicará el principio de inmediatez en los sumarios (no se podrá sancionar por un evento que sucedió hace dos años).
  • Incorporación de la trabajadora Norma Rotta, despedida injustamente en Comodoro Rivadavia.
  • Revisión del régimen sumarial vigente.
  • Veeduría del gremio en todas las instancias de la carrera profesional en todas las especialidades.
  • Se integrará en los futuros conflictos la publicación de los NOTAM a la comunidad aeronáutica.
  • Instrumentar el Convenio 190 de la OIT en los lugares de trabajo. Poniendo el foco en la violencia derivada de usuarios de servicios con intervención del sindicato y participación de las y los trabajadores.

Componente económico del acuerdo

Por la pauta 2020

  • 2 pagos de $20.000 (en julio y septiembre).
  • Suma fija no bonificable remunerativa de $5000 a partir de octubre.
  • 20% de incremento en el viático por refrigerio a partir de agosto.
  • Trayectoria: reivindicación histórica de ATEPSA para pasar de un monto fijo a un porcentual que se incrementa año a año en las paritarias.

Por la pauta 2021

  • Incremento del 45%:
  • 8% abril
  • 14% Agosto
  • 10% octubre
  • 8% noviembre
  • 5% febrero 2022
  • CLAUSULA DE REVISION

Es un día triste para la Argentina, en plena pandemia, alcanzamos la cifra de 100.000 muertos y nuestro acuerdo, solo aporta un poco de compensación a lo que hemos vivido en estos últimos meses. Somos conscientes que necesitamos más, también sabemos del esfuerzo colectivo que significa llegar hasta aquí. Seguiremos en este camino de fortalecernos juntos, sabemos que nadie se salva solo, y que crecer significa ser mas fuertes, y también más solidarios.

A quienes aun no se deciden a participar, acérquense, llámennos, escriban al sindicato a través de las redes sociales, el mail o el whatsapp. Estaremos felices de poder acercarnos y escucharlos.

A quienes han trabajado intensamente para que esto suceda, GRACIAS! Sigamos adelante que vienen tiempos nuevos para el gremio y quienes quieran participar y aportar sincera y colectivamente.

Conferencia de prensa lunes 12/7 08.00 horas en Aeroparque

Se agradece difusión y cobertura

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CONFERENCIA DE PRENSA LUNES A LAS 8.00 HS EN AEROPARQUE

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ARRANCA EL LUNES UN PARO NACIONAL QUE AFECTARÁ VUELOS DE PASAJEROS

No habrá despegues en todo el país por las medidas de fuerza que implementarán controladores y técnicos de la navegación aérea de ATEPSA por reclamos salariales.

Convocamos a las 8.00 horas a un acto y conferencia de prensa frente al estacionamiento multinivel de la Terminal 4 del Aeroparque porteño, donde se detallará el alcance.

“Reclamamos una urgente recomposición salarial para completar la negociación paritaria del año pasado y acordar la del actual, recuperar lo perdido y ganarle a la inflación como proclama el Gobierno Nacional”, explicó el secretario general de ATEPSA, Jonatan Doino.

“Los trabajadores y trabajadoras que con sus tareas profesionales son responsables de las vidas de miles de personas y de millones de pesos en mercaderías que surcan los cielos no pueden estar preocupados en cómo llevar un plato de comida a sus casas, más allá de que nadie debe vivir esa angustia” , agregó el titular de la Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (ATEPSA).

Cabe aclarar que en ningún momento se afectarán vuelos humanitarios y/o sanitarios que transportan vacunas, suministros médicos, elementos o personas relacionados con el COVID.

El plan de lucha comenzó el 26 de junio después de dos conciliaciones obligatorias acatadas por el gremio y numerosas reuniones en las que no se avanzó por la intransigencia de la Empresa Argentina de Navegación Aérea Sociedad del Estado (EANA SE).

Hasta ahora se había afectado la aviación general, vuelos de carga, privados y escuelas de aviación.

Ahora se suman los vuelos comerciales de pasajeros en aeropuertos de todo el país. En una primera etapa vuelos de cabotaje en diferentes horarios y, si no se logra un acuerdo, se irá incrementando la intensidad y duración, abarcando también los vuelos internacionales.*

Los trabajadores y trabajadoras nucleados en ATEPSA son los encargados de organizar la navegación aérea, autorizan los despegues, rutas y aterrizajes de todas las aeronaves que circulan por el espacio aéreo argentino.

Están distribuidos en los 54 aeropuertos y aeródromos existentes en las 23 provincias. Asimismo, tienen bajo su función instalar y mantener todos los sistemas de navegación electrónicos como radares y sistemas de comunicaciones.

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Contacto de prensa ATEPSA:

prensa@atepsa.org.ar

scorpacci@yahoo.com.ar

+541136807694

ezequieldeprensa@gmail.com   +541165108155

ITF insta a EANA a desistir de prácticas antisindicales y un acuerdo para beneficio de los trabajadores

☑️ La ITF apoya nuestro conflicto manifestando que EANA mantiene su plantilla profesional en condiciones laborales que degradan la SEGURIDAD OPERACIONAL, instando a la empresa a desistir de cualquier práctica intimidatoria o anti-sindical que pudiera estar llevando a cabo y que dilate la resolución del conflicto, evitando incurrir en violaciones a los convenios 7, 98, 154 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
A disposición aquí 👇🏼👇🏼

Día de la Bandera

📌20 de junio - Día de la Bandera 🇦🇷

En el 201º aniversario del fallecimiento del General Manuel Belgrano.

Saludamos en especial a los compañeros aeronáuticos del Aeropuerto Rosario que desde muy temprano se preparan para el desfile aéreo organizado por @FuerzaAerea_Arg

DiaDeLaBandera #DiaDeLaBanderaArgentina #ManuelBelgrano

Escuchar y atender los reclamos de los trabajadores hubiera evitado suspender las operaciones

El 2 de junio ATEPSA presentó formal denuncia de seguridad operacional en el Aeródromo de Moron. Los lamentables sucesos acontecidos ayer, que devino en la clausura del aeródromo mediante NOTAM, tienen antecedentes documentados en la oficina de plan de vuelo, que hasta la fecha nadie atendió.

La denuncia realizada, y la respuesta de EANA SE. a continuación:

Día Internacional del Servicio de Información Aeronáutica

FELIZ DIA COMPAÑERAS/OS ARO/AIS COM!!

Los servicios de navegación aérea se apoyan y se fundan en la información aeronáutica.

En Argentina hay aproximadamente 600 empleados de EANA S.E. de esta especialidad aeronáutica altamente calificada y muy pocas veces reconocida.
Los compañeros de ARO/AIS-COM son parte de ATEPSA.

Utilizando como excusa el avance tecnológico, en 2019, la EANA intentó sustituir a los profesionales AIS/COM, reduciendo la planta e imponiendo traslados forzosos, cierre de lugares de trabajo y recortes. ATEPSA realizó denuncias en el ámbito público y privado y convocó a los afiliados del sector a un encuentro nacional y un plenario de delegados y delegadas AIS/COM, donde se discutieron las acciones conjuntas para impedir el efecto devastador del avance de la empresa.

Las demandas y conclusiones fueron presentadas ante EANA SE., quien se negó a recibirlos.

Juntas/os hicimos una campaña que no solo evitó el cierre de las dependencias con las nefastas consecuencias para sus profesionales, sino que logramos el reconocimiento económico de la habilitación AIS/COM generando un adicional en el salario para los trabajadores y trabajadoras del sector.

ACTUALMENTE exigimos el reconocimiento de cada especialidad, el respeto de las incumbencias profesionales, el cese de la precarización laboral de este grupo laboral .

Las condiciones de trabajo están directamente relacionadas a la seguridad operacional.

Conciliados pero no callados

Como consecuencia de la infructífera reunión en EANA del viernes pasado, este mediodía Atepsa recibió la notificación de la Conciliación Obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo.

Las autoridades laborales han citado a las partes a negociar el 20 de Mayo y durante 15 días tendremos que suspender el cronograma de medidas.

Esto no afecta nuestro programa de campaña en el camino de la concientización y visibilización de nuestros problemas.

Todas las actividades planificadas para la campaña continúan su curso mientras las medidas legítimas de acción directa permanecen en suspenso. En caso de no alcanzar el acuerdo que merecemos, volveremos al cronograma con las fechas que se comunicarán oportunamente.

Los mantendremos informados

Secretariado Nacional ATEPSA

#ConciliadosNOCALLADOS #LoEsencialEsInvisibleALaEANA

Compartimos a continuación la gacetilla de prensa:


Paritarias 2020 – Información sobre la reunión entre ATEPSA y EANA

Estimados compañeros/as

⚠️⚠️EANA volvió a rechazar los 4 puntos aprobados por la Asamblea Resolutiva, esta tarde en la reunión convocada bajo el art. 80 del CCT.⚠️⚠️

➡️ Los pasos a seguir

➡️ Implementar el cronograma de demoras en los vuelos a partir de las 00.00 horas del viernes 14 de Mayo.💪🏽🛬

📌📌 La intransigencia y la falta de sensibilidad EANA S.E. ante los reclamos de sus empleados/as es la única razón por la cual estamos a las puertas de un conflicto inédito.📌📌

⏱️ En las próximas horas estaremos en contacto con ustedes para coordinar los mecanismos de la implementación de las medidas y las herramientas 🛠️ con las que cuentan para cada lugar donde habrá interrupciones, demoras y cancelaciones.

📖 Se adjunta el comunicado oficial en donde figura el cronograma de implementación.

A continuación adjuntamos el cronograma de medidas presentado ante EANA SE.

Finalmente, ponemos a disposición el Acta resultado de la reunión del día de la fecha.

DIA DE L@S TRABAJADORES

Les espera la horca. Eran cinco, pero Lingg madrugó a la muerte haciendo estallar entre sus dientes una cápsula de dinamita. Fischer se viste sin prisa, tarareando “La Marsellesa”. Parsons, el agitador que empleaba la palabra como látigo o cuchillo, aprieta las manos de sus compañeros antes de que los guardias se las aten a la espalda. Engel, famoso por la puntería, pide vino de Oporto y hace reír a todos con un chiste. Spies, que tanto ha escrito pintando a la anarquía como la entrada en la vida, se prepara, en silencio, para entrar en la muerte.

LA DESMEMORIA

Chicago está llena de fábricas. Hay fábricas hasta en pleno centro de la ciudad, en torno al edificio más alto del mundo. Chicago está llena de fábricas, Chicago está llena de obreros.

Al llegar al barrio de Heymarket, pido a mis amigos que me muestren el lugar donde fueron ahorcados, en 1886, aquellos obreros que el mundo entero saluda cada primero de mayo.

-Ha de ser por aquí- me dicen. Pero nadie sabe.

Ninguna estatua se ha erigido en memoria de los mártires de Chicago en la ciudad de Chicago.

Ni estatua, ni monolito, ni placa de bronce, ni nada.

El primero de mayo es el único día verdaderamente universal de la humanidad entera, el único día donde coinciden todas las historias y todas las geografías, todas las lenguas y las religiones y las culturas del mundo; pero en los Estados Unidos, el primero de mayo es un día cualquiera.

Ese día la gente trabaja normalmente, y nadie, o casi nadie, recuerda que los derechos de la clase obrera no han brotado de la oreja de una cabra, ni de la mano de Dios o del amo.

Tras la inútil exploración de Heymarket, mis amigos me llevan a conocer la mejor librería de la ciudad. Y allí, por pura curiosidad, por pura casualidad, descubro un viejo cartel que está como esperándome, metido entre muchos otros carteles de cine y música rock.

El cartel reproduce un proverbio del Africa: hasta que los leones tengan sus propios historiadores, las historias de cacería seguirán glorificando al cazador."

Feliz Día de los Trabajadores. ¡Feliz Primero de Mayo para tod@s!

Historia original del 1º de Mayo, Día de l@s Trabajadores

Eduardo Galeano
Escritor uruguayo

Paritarias 2020

Compañeros y Compañeras,

En el día de ayer mantuvimos una nueva reunión con EANA SE. donde la comisión paritaria expuso los 4 puntos ratificados por el 91% de aprobación en la asamblea:

1️⃣ Culminar la negociación por la recomposición salarial, que está pendiente desde 2020. Poniendo un freno inmediato a la perdida de poder adquisitivo del sector.

2️⃣ Exigir la reinserción de la compañera despedida sin causa, controladora de tránsito aéreo de Comodoro Rivadavia.

3️⃣ Garantizar condiciones de bioseguridad en el peor momento de la pandemia, mediante la vacunación del personal expuesto; cobertura del transporte hacia aeropuertos en zonas aisladas que no tienen transporte público y aumentando las dotaciones.

4️⃣ Respeto del convenio colectivo: modificación de la base de cálculo adicional por trayectoria, entendiendo que la experiencia es fundamental para la seguridad aérea.

🔴 EANA sabe cual es el reclamo de la asamblea y depende de todos/as nosotros/as hacernos oír.🔜📣

✅Si querés saber más sobre los pasos a seguir en la negociación y cómo se va a desarrollar el conflicto gremial, seguiremos informándote cada paso a través de nuestras redes de comunicaciones personales y las redes sociales.

✅ Te invitamos a leer el articulo 8️⃣0️⃣ de nuestro CCT que explica el siguiente tramo de la negociación.

💪🏾 También podes incrementar tu participación completando la encuesta que cierra esta noche a las 19.00 horas.
Hace click aquí:

https://forms.gle/b2dsfb1qtFwGk9qCA

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