Categoría: Prensa

Adjuntamos la resolución 04/23 de la junta electoral ATEPSA.

Descargala de siguiente LINK RES 04/23

ASAMBLEA NACIONAL RESOLUTIVA.
Más de 400 trabajadores y trabajadoras de todo el país participaron de una nueva Asamblea Resolutiva en la cual se expuso la oferta realizada por la patronal y se puso a consideración de las bases para su aprobación.
La propuesta fue aceptada por el 85% de los/las participantes.
Desde el día que asumimos la conducción de ATEPSA tenemos claro que la democracia interna del sindicato es un pilar fundamental para la fortaleza de las bases y la organización.

En las próximas horas publicaremos la propuesta completa para que todos aquellos que no pudieron participar de la asamblea tengan acceso.

Edicto – Ampliación de Plazo para Presentación de Listas
Información Relevante Elecciones Generales de Delegados Congresales.

LINK DE DESCARGA Edicto-Ampliacion_Plazo_Presentacion_Listas

Estimados compañeros y compañeras

Les informamos que el día 2 de Diciembre luego de exponer en la Asamblea resolutiva convocada
por nuestra entidad gremial de la cual participaron más de 500 trabajadores y trabajadoras del
sector, se resolvió aceptar el acuerdo paritario por el 85 % de los votos afirmativos permitiendo así
que el Secretariado Nacional y los delegados paritarios firmen el siguiente acuerdo:

-Aplicación de la Cláusula de Revisión pactada en la firma del Segundo tramo paritario (Agosto a
Diciembre)

 17 % de recomposición salarial para el mes de Diciembre;

 $2700 por concepto de Refrigerio (ART. 56 CCT) a partir del mes de Febrero;

 Reconocimiento de pago del refrigerio por el día de realización de CMA (en aquellos
casos que no se perciba el concepto de viático)

Esto nos permite obtener una recomposición salarial del 75% de Abril a Diciembre 2022,
alcanzando así un promedio mensual de 8.3%.

Las negociaciones salariales continúan el 1 de Febrero de 2023 para definir el tercer tramo
(ENERO, FEBRERO y MARZO), donde reafirmamos la posición y objetivo principal de recomponer
salario y reivindicar nuestros derechos laborales.

Logro Histórico: “COMPENSACIÓN POR COMPLEJIDAD ART.44 CCT”

Por primera vez desde la firma del Convenio Colectivo de Trabajo se ha exigido el cumplimiento del
ART. 44, donde se deben revisar y actualizar los niveles de complejidad. Para lograrlo hemos
trabajado arduamente en una JUSTA y OBJETIVA categorización de los aeropuertos del país,
teniendo en cuenta variables que nunca antes se habían analizado y todo ello en pos de mejorar el
reconocimiento de los y las trabajadoras que desde la firma del CCT han sido históricamente
perjudicados.

Por ello, tenemos el orgullo de poder transmitirles que 41 AEROPUERTOS se benefician con esta
nueva categorización, obteniendo un porcentaje mayor que impacta directamente en el salario y será
percibido con los haberes de enero 2023.

A su vez, acordamos analizar y elaborar una nueva estructura para las dependencias y aeropuertos
de mayor complejidad (actuales categorías A) en MARZO 2023.
Agradecemos a quienes aportaron la información necesaria para llevar a cabo este trabajo como
también a aquellos/as que en las recorridas por cada aeropuerto nos mostraron las diversas
realidades que se viven día a día.

Estamos convencidos que la forma de mejorar nuestras condiciones laborales es a través de la
participación y unión de los servicios de navegación aérea de todo el país, apostando al diálogo y
debate interno ya que esto es lo que fortalece nuestras bases haciendo de estas un sindicato fuerte,
sólido y con el respeto gremial que nos merecemos.

SECRETARIADO NACIONAL

DESCARGA EL COMUNICADO OFICIAL 2-12