La Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (A.T.E.P.S.A. Personería Gremial N°348) representa a los trabajadores que se desempeñan en los servicios de navegación aérea.
Luego de varios meses de negociación logramos firmar el acuerdo para el incremento en la compensación por zona desfavorable, cumpliendo con el compromiso asumido desde el primer día de conducción.
Seguimos convencidos que estamos transitando el camino correcto en la recomposición del salario, de los derechos y de las condiciones laborales de todo el colectivo.
#AtepsaFederal
ACUERDO PARITARIO PARCIAL ABRIL MAYO
Luego de la aprobacion del acuerdo por parte de la asamblea nacional resolutiva, se firmo el primer acuerdo parcial de la paritaria 2023/24.
Seguimos demostrando transparencia y solides en las negociaciones, y confiamos en que los metodos democraticos implementados por este secretariado van en la direccion correcta, devolviendo a los y las trabajadoras la facultad de decidir sobre sus salarios y sus condiciones laborales.
UN ATEPSA FUERTE LO HACEMOS ENTRE TODOS Y TODAS.
Estimados Compañeros y Compañeras:
El día de hoy a las 17 hs, se llevó adelante la segunda reunión paritaria del tramo
abril 2023/ marzo 2024. La EANA mantuvo la propuesta de la semana pasada la cual
fue RECHAZADA en todos sus términos por ATEPSA y se reiteró el pedido de
ganarle a la inflación como también un monto de movilidad acorde a la compleja
situación económica.
El próximo miércoles habrá otra reunión a los fines de acercar posiciones y
llegar a un acuerdo favorable para los trabajadores, es por ello que instamos a
los delegados y delegadas de base a informar a todos los compañeros la
actual situación paritaria para que de esta manera podamos empezar a
preparar un PLAN DE LUCHA CON ESTADO DE MOVILIZACIÓN Y ALERTA.
Somos conscientes que el porceso inflacionario no nos da respiro, es por eso que
tenemos el desafío de buscar alternativas que sirvan para que este no siga haciendo
estragos en nuestros salarios.
UN ATEPSA FUERTE LO CONSTRUÍMOS ENTRE TODOS Y TODAS
CONVOCATORIA A ELECCIONES GENERALES DE DELEGADOS CONGRESALES DE LA ASOCIACIÓN TÉCNICOS Y EMPLEADOS DE PROTECCIÓN Y SEGURIDAD A LA AERONAVEGACIÓN. POSTERGACIÓN DEL ACTO ELECCIONARIO Y AMPLIACIÓN DEL PLAZO PARA PRESENTAR LISTAS.
El 6/5/2022 asumió el nuevo Secretariado Nacional y Comisión Revisora de Cuentas de nuestro sindicato ATEPSA.
Con mucha alegría, en un momento histórico para nuestra entidad, la Secretaria General Paola Barritta y el equipo de trabajo, con amplia representación a nivel nacional, asumieron sus cargos con mucha emoción, responsabilidad y compromiso.
Con respecto y dignidad, conduciremos en base a la premisa de una construcción colectiva, en ámbitos democráticos que permitirán enaltecer a ATEPSA y por sobre todas las cosas, a cada trabajador y trabajadora del sector nos hará ser protagonistas de nuestra propia historia.
«Hasta que la dignidad se haga costumbre.»
La Secretaria General firmando el acta de traspasoSecretaria General y Secretario Adjunto
Se hace el traspaso de mandato por medio de la Junta Electoral ATEPSA y con la presencia del representante del Ministerio de Trabajo, que legitima el cierre del primer proceso electoral en ATEPSA, dotando de transparencia al acto de traspaso.
La autoridad del Ministerio de Trabajo presente, legitimando el acto
Felicitaciones a nuestra Secretaria General electa Paola Barritta de la Lista N° 3 Multicolor, elegida por afiliados y afiliadas que masivamente se acercaron a votar y defender a nuestra ATEPSA.
Paola es abogada y controladora de tránsito aéreo en el Centro de Control de Área Ezeiza desde el año 2009, habilitada en la Terminal BAIRES. Fue la delegada más votada en los dos períodos de mandato. Ha trabajado activamente en la Red de Mujeres ATEPSA, creada en 2020 y también como delegada representante de las/los compañeras/os. Fue delegada paritaria en 2019.
Con su rol activo y enorme valor, ha armado un gran equipo de trabajadores para llevar adelante los intereses de las/os trabajadores y de nuestro sindicato.
¡¡¡ATEPSA es de las/os trabajadores!!!
Por primera vez en nuestra historia, tuvimos la posibilidad de elegir mediante el voto directo y secreto de todas/os las/os afiliadas/os al nuevo Secretariado Nacional y la Comisión Revisora de Cuentas, quienes asumirán a partir del 12 de mayo próximo.
Casi el 74% del padrón se acercó a las 34 urnas dispuestas en todo el país, quienes a pesar de todos los pronósticos, eligieron libremente y con responsabilidad, con el debido cuidado hacia el proceso y nuestra asociación.
GRACIAS
A todas/os las/os que fueron parte del proceso: a la JUNTA ELECTORAL ATEPSA 2022-2026, por su excelente y abnegado trabajo. A las autoridades de mesa, fiscales de cada lista. A todas/os GRACIAS!
El viernes 22 de abril quedará en la historia como el día de un proceso electoral en donde la lista multicolor y la celeste se enfrentaron genuinamente para representar los intereses de quienes todos los días sacan adelante los servicios de navegación aérea y frente al ataque patronal dijimos NO.
Los controladores de tránsito aéreo tienen la obligación y responsabilidad de mantenerse actualizados. En ese sentido, esta norma hay que leerla, entenderla y saberla, para el desarrollo de sus tareas y para poder exigir lo que les corresponde.
El documento incorpora aspectos esenciales como la implementación de la gestión de riesgos asociados a la fatiga, además de asignar carácter de mandatorio de fiscalización por parte de ANAC a todos los documentos operativos que emitan los proveedores de servicio y que son de impacto en la seguridad operacional.
Los invitamos a leer el documento publicado en el siguiente link
Luego de largas negociaciones, EANA SE. sostiene su postura negacionista respecto de los problemas de los trabajadores y trabajadoras, quienes dejan su salud y su mejor energía en cada turno en cada aeropuerto del país.
Hemos alcanzado un punto de no retorno, donde cada paso que daremos es con el mandato del Congreso de Delegados/as, que han sido elegidos en cada rincón del país, para poner en movimiento el cronograma que abajo se publica junto al acta de la reunión.
El 9 de febrero en el predio recreativo de UPSA se llevó a cabo el Congreso Extraordinario de delegados y delegadas de ATEPSA. En el mismo, se eligió la Junta Electoral que llevará adelante el proceso de elección de autoridades de nuestra organización.
Además, se rechazó de manera unánime la propuesta de EANA SE. en el conflicto colectivo que estamos atravesando. También se ratificó el cronograma de medidas legítimas de acción sindical.
Fue un enorme placer reencontrarnos después de 2 años de pandemia.
Reunión en el marco de la Conciliación Obligatoria: seguimos negociando y esto es lo que tenes que saber:
En el conflicto operativo y dotacional, una vez más la empresa no trajo respuestas, mucho menos soluciones. Continúan negando la realidad que se impone en cada lugar de trabajo.
La empresa hizo una oferta económica nueva.
Pasamos a un cuarto intermedio en la negociación de la Conciliación Obligatoria, para trata la nueva oferta, en el Congreso Extraordinario del día 9 de febrero, con todos los delegados y delegadas del país.
📣 En el marco del conflicto que estamos atravesando, iniciaremos una serie de reuniones virtuales, 💻distribuidas en las 5 🛩 FIR’s, para todas/os las/os trabajadores SNA 🙋🏻♂️🙋🏻, generando un espacio para que estemos conectadas/os en el plan que llevamos adelante.💪🏻
✅ Comenzamos el día de mañana miércoles 12/1 a las 16.00 hs. con la FIR COMODORO RIVADAVIA.✅
🙋🏻♀️🙋🏻♂️Las/los esperamos a todas/os.
🔗 Link para ingreso a continuación:
👇🏼👇🏼👇🏼
Comunicación ATEPSA le está invitando a una reunión de Zoom programada.
✅ Tema: Protocolos en movimiento. Conflicto colectivo. Plan de lucha.
🕣 Hora: 12 ene. 2022 04:00 p. m. Buenos Aires, Georgetown
⚠️ En el día de la fecha durante horas del mediodía el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria por el término de 15 días, y convocándonos esa autoridad laboral, en el marco del presente conflicto, para el día jueves 20 de enero de 2022 a las 1100 horas.
📣 Durante el tiempo que dure la conciliación, seguiremos avanzando en nuestro plan de visibilización del conflicto. Como lo hemos conversado repetidamente, es fundamental que todos y todas estemos involucrados en sostener y manifestar abiertamente nuestras problemáticas de tipo salarial y operativas, agravadas por la situación sanitaria.
✅ Hay actividades en todo el país programadas durante la conciliación obligatoria. La participación de nuestros compañeros en cada lugar de trabajo hace la diferencia.
El cronograma de medidas de acción legítima queda suspendido hasta nuevo aviso.
En el día de ayer se realizó el plenario de delegados donde se debatió ampliamente el estado de la negociación colectiva que la organización está llevando a cabo en el marco de la Paritaria 2021.
Se ha decidido en forma unánime avanzar tomando decisiones con determinación y responsabilidad, en resguardo de nuestros compañeros y compañeras.
El plenario resolvió en forma unánime que en los próximos días:
Se divulgará entre las/os afiliados y la comunidad aeronáutica el cronograma de medidas legitimas de acción sindical que comienza el 11 de enero próximo.
Comenzará una serie de reuniones en cada lugar de trabajo con el fin de socializar y profundizar el manejo de los protocolos de acción durante las medidas.
Se notificará formalmente a los organismos relacionados y a las empresas aéreas de carga, comerciales y de aviación general, el cronograma previsto.
Se notificará formalmente el estado de situación a las organizaciones sindicales hermanas de primero, y segundo grado y a las Confederaciones y Federaciones Internacionales de las que somos parte y con las que establecemos lazos recíprocos y solidarios.
Como metodología de trabajo, se acordó realizar los máximos esfuerzos para hacer llegar esta información a cada compañero y compañera. El próximo lunes 10/1 a las 10.00 hs.
Reconocemos en cada uno de nuestros delegados y delegadas, la dedicación y la capacidad de encabezar un plan de acción colectivo que va a exigir un equipo solido y mancomunado en la representación de los intereses de nuestros compañeros y compañeras.
Las dotaciones por debajo del mínimo necesario para mantener los servicios, los innumerables casos de aislamiento, contacto estrecho y COVID, que la empresa esconde, son alarmantes.
La información debe ser pública, para evitar más contagios innecesarios.
Exigiremos en cada instancia el debido respeto a la vida de los/as trabajadores/as y sus familias.
Noviembre fue un mes récord en lo que va del año en pasajeros transportados, 1010% más que en el mismo mes del año pasado. Sin embargo, desde ATEPSA, como profesionales de la seguridad aérea, llevamos meses alertando que el crecimiento explosivo está plagado de problemas operativos con rumbo de crisis.
Nuestras presentaciones no han tenido respuestas responsables ni adecuadas, en su mayoría han sido ignoradas por la principal responsable de resolver estas situaciones, EANA SE, que elige poner en riesgo a todos.
Mirá las presentaciones más recientes que hizo ATEPSA y compartilas para que cada día seamos más los que queremos una cultura justa y que se escuche con atención y responsabilidad a quienes estamos al frente de la seguridad operacional.
El Ministerio de Salud de la Nación incorporó al Programa Médico Obligatorio (PMO) mediante Resolución 3437/2021, la medicación para pacientes bajo tratamiento de Pubertad Precoz Central (PPC), un trastorno endocrino del desarrollo caracterizado por la aparición de cambios puberales.
Agradecemos el trabajo promovido por la compañera afiliada de AISCOM San Luis.
Solo existe agradecimiento y gratitud a la Red de Mujeres ATEPSA, Inclusión, Acción Social, Abogadas, Jóvenes Profesionales, Relaciones Internacionales y Administración de ATEPSA.
A las trabajadoras que llevan adelante discusiones técnico-operativas, gremiales, mujeres que están al frente de los micrófonos instruyendo a pilotos, a las trabajadoras que atienden a los usuarios del sistema, recepcionando sus planes de vuelo, brindando la información necesaria para la marcha segura y eficaz de los vuelos.
A las mujeres que asisten con su pericial el equipamiento de comunicaciones, navegación y vigilancia, a aquellas que están alertas para la búsqueda y el salvamento de aeronaves.
A las genias meteorólogas aeronáuticas, a las mujeres que se encargan del resguardo de instalaciones y personas, a las mujeres que fiscalizan y controlan los procesos de trabajo.
A las #mujeresaeronauticasunidas y a las compañeras de los gremios aeronáuticos que luchan a diario por un futuro aeronáutico mejor para todas y todos!
A las mujeres en cabina, en tierra y a todo el sistema aeronáutico, feliz día!
En la puerta 50 del Aeropuerto Ezeiza se han reunido las y los trabajadores del Área Metropolitana Buenos Aires, convocada por ATEPSA, con masiva participación.
En dicha asamblea se ha resuelto por unanimidad aprobar un documento operativo que alerta a la comunidad aeronáutica y el público en general sobre la situación de la degradación de la seguridad operacional y el rumbo de crisis ante el incremento de vuelos y apertura para carga y pasajeros.
Esta mañana compartimos con estudiantes del Instituto Nacional de Aviación Civil (INAC) y @lucasghi el orgullo de ser profesionales aeronáuticos en el Día Nacional de la Aviación Civil.
El presente y el futuro para los servicios de navegación aérea.
Presentamos ante EANA SE. el estado de situación de la oficina AISCOM del Aeropuerto Ezeiza. El delegado electo Roberto Saraz manifestó la urgente y apremiante situación que debe ser atendida por parte de la empresa, considerando las presentaciones previas que ATEPSA viene realizando y resolución.
Sumado a lo manifestado en presentaciones anteriores, la multifunción, la falta de personal, problemas con la lista de roles de turno y la falta de descansos durante la jornada laboral.
Asimismo, ATEPSA presentó una propuesta para la creación de una oficina de gestión de plan de vuelo en Ezeiza, con el objetivo de cumplir los requisitos previstos en la reglamentación vigente.
Felicitamos a las/os delegadas/os electos en el ACC Ezeiza!
Paola Barritta
Matias Giraudo
Ariel Zungaro
Walter Gorosito
Julian Gaday
Cristian Gorosito
Masiva participación y contundente apoyo de las/os compañeras/os al trabajo que vienen realizando las/os delegadas/os.
Y muchas gracias al excelente trabajo de las Autoridades de Mesa Carlos Benavidez y Juliana Rossi, junto a la dra. Mariela López, que trabajaron un montón.